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“事业编”招村医，到底值不值得去考？
用事业编制招聘村医，那自然是有条件的，就拿年龄、执业资格和学历来说，以海南儋州为例，《儋州市基层卫生专业技术人员“市属镇用”“镇属村用”实施方案》提到：◎初级卫生专业技术人员年龄可放宽至40周岁以下，招聘中、高级卫生专业技术人员年龄可放宽至50 周岁以下（年龄计算截止2020年12月31日）；◎要取得执业（助理）医师资格或取得乡村医生全科执业（助理）医师资格；◎急需专业本科及以上学历、中级及以上专业技术职称；◎取得全科住院医师规范化培训合格证书或助理全科医生培训合格证书。从这些条件来看，现在的乡村医生有多少符合报名条件？这一点可以从国家卫健委发布的《中国卫生健康统计年鉴》（2019）上“2018年村卫生室人员性别、年龄、学历及职称构成”来分析。
在年龄上，55周岁以上的32%显然是不符合要求的，再看占比30.2%的35-44岁和30.9%的45-54岁的人又有多少符合？这又可以继续从学历和职称上来看。在学历上，大学本科及以上学历的只有0.7%、大专为8.8%，其他都为中专及以下学历。此外，在职称上，副高及以上为0，中级也只有0.6%。所以说，综合这些条件的在岗村医能够符合招聘条件的是非常少的，用“编制招村医”只能是可望而不可及。
说了那么多，对村医来说，面对事业编，到底是考还是不考？这就要从待遇和职业发展来考虑。编制的吸引力前面已经说过了，对村医来说，主要就在于待遇，这里就不需要重复。下面就来说一下村医的职业发展问题：一是村医的执业范围局限在村级医疗卫生机构，职业上升的空间有限。从这点来看，对于年龄偏大的医生来说，这个不是问题；但是对是年纪比较小，比较向往城市或者职业发展空间更大的医生来说，这是需要认真对待的，是值得认真思考的。二是从村医的工作职责看，除了常见病、多发病的基本诊疗服务外，基本公共卫生服务是另外一大主要工作，而且从当前状况和未来发展趋势来看，基本公共卫生服务的比重或许会越来越大。同时，而公卫服务要和各种各样的表格打交道，不管是纸质的还是电子的，做这些工作都会相对枯燥，考核也多。这也是决定要不要考时应衡量的一点。所以综合来看，如果当地有给出事业编招聘村医的政策，“考不考”分情况而定：情况一：符合报考条件，并且想比较稳定地留在基层服务群众的也可接受村医工作内容的，可以去考，毕竟有了事业编，相比较没有还是会更有保障一点。情况二：符合报考条件，自身条件比较好，不想被约束想干一番事业的，不建议考，建议往个体诊所方向发展。情况三：不符合报考条件的，往其他路子发展发展。如果是年龄允许的，还是要继续提升自我，现在条件不符，不代表未来不行，机会是留给有准备的人。如果是年龄比较大的已经接近退休年龄的，那就踏实把眼前的工作做好再说。
我首先认为是值得考，但我也知道村医这行当，特别是边远地区招村医，很多人不屑于此。我的看法是，这些地方真正需要你，你如真有能力是可以施展的。其次这是事业编制，你的收入有保障，待遇也不差，不见得想考的人都能录取，总之是值得考！
值得，中国14亿人全民医保，村民也一样享受，村医就是为村民服务的全科医生，是纳税人养着的，与公务员差不多，如果你想赚大钱就去市场经济，如果你想稳定工作就可以去当村医，这叫不同层次不同需求。
事业编招村医我认为是好事，符合要求的都要进行考试考核，乡管村用正式入编后我想村医的保障问题解决了，后顾之忧没有了，能尽心把精力投入到工作中，同时规范了村医队伍，净化了基层医疗服务市场，在国家大健康总体战略布局下，把网底补好织密，是保障人民心身健康的基本要求，没有规范的村医，合格村医，及有责任心的村医是很难补好网底的，所以通过招考非常必要，同时逐渐让村医由原来的重治轻防转变到以预防为主，兼顾基本医疗上来，这是个双蠃的好事。
可以值得去考虑，要是我不用考虑，直接去，毫不含糊！我们人生活在现实生活中，主要考虑的就是以下这几个问题，生存问题，吃饭问题，稳定问题，舒服问题，自由问题！村医占全了这几个优势，早上起来，闻着窗外新鲜的空气，用山泉水洗洗脸，吃着纯天然早餐，上班的路上，小鸟伴奏，花儿露出笑脸，在诊室里来往的都是老实巴交，和蔼可亲的乡亲们，不慌不忙的问诊治疗着，偶尔也会收到一些乡亲们的感恩的土特产，鸡蛋，茶叶，一天的日子总是在感谢中度过！地震不怕是平房，医闹不怕疫情不怕山高路险……
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