大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于给员工上意外保险的意义的问题，于是小编就整理了3个相关介绍给员工上意外保险的意义的解答，让我们一起看看吧。
有了工伤保险，工地为何还给工人买意外险？
工地给工人买的意外保险，是一种商业保险，受益人只能是工人。这算是工地给工人的一种***保障吧。
一些人认为给职工缴纳工伤保险，发生工伤职工就不需要再承担任何费用了。实际上这种想法是不对的。
职工的工伤待遇是有工伤保险基金承担的没错。但是用人单位在职工治疗期间要承担停工留薪期待遇，要保障职工的工资待遇不变。万一职工提出解除劳动关系，不管是单位原因还是个人原因，用人单位都要支付相应的伤残一次性就业补助金，另外工伤保险基金还会支付工伤一次性医疗补助金。
一些用人单位想，为职工缴纳商业意外保险，商业意外保险赔偿的钱，能不能覆盖相应的待遇呢？那是不可以的。
商业保险都有指定的受益人，受益人只能是职工或者其法定近亲属而不是企业，投保人可以是责任关系企业。举个简单的例子，我们怎么可以赌别人不幸，而自己得到赔偿呢？所以，缴纳的商业保险跟用人单位的赔偿责任没有关系。
工伤保险待遇和商业意外保险待遇能不能重复享受呢？主要还是看商业保险的合同约定。一般来讲，是可以重复享受的。毕竟工伤保险待遇是100%报销和一次性偿付，意外保险主要是对自己的实际损失或未来可能损失造成的赔偿，所以不相冲突。
您好，从以下几方面分析：
1、社保中的工伤保险是劳动关系的法定附随义务，单位必须为员工缴纳，是员工发生事故伤害时的一种保障，我总结了发生工伤后的待遇支付汇总表，以及待遇支付承担主体汇总表：
2、建筑行业的工伤费率相对比较高，根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，调整单位缴费费率，可能增加也可能降低，如果增加单位的费率，对于单位来讲成本不低。
3、工人发生工伤的概率比较高，尤其是达不到工伤等级的小磕小碰，如果手被划破了就去申报工伤，工伤发生率就增高了。所以使用商业保险就直接赔付了，或者单位直接出费用。
4、单位购买意外险不如购买雇主责任险，责任的主体不一致，意外险的主体是保个人，如果发生意外赔付后，还可以主张单位的责任，而雇主责任险是保企业，工人发生伤害后，保险公司以雇主的名义打给企业，由企业再以企业的名义打给员工，转嫁企业风险。
因为工伤保险在工伤定损的时候，周期比较长，也比较复杂。
另外一次性伤残就业补助金这一项还需要企业自己承担的，工伤险报不了的。
工伤保险保额不高，工地还买的有建工险，保额比较高。但是现在工地上出事的一般都不用，因为需要上门管理部门手续，那少不了罚款。这就是个矛盾，所以都是悄悄赔钱解决，要不保险给的钱还没有罚款多。除非是大***，捂不住的那就没办法了。所以都会单独买个人版的意外险，真的有意外医疗可以报销，手续简单。
需要提醒的是商业保险关于意外的产品一般都是一到四类职业，工地上有的工种是五六类的，所以理赔也会有很多***。主要就是没有买对，高空三米就算五六类职业了，所以买一到四类的卡单是不行的。
如果工地老板员工除了买了工伤保险，还给员工买意外险，那么这位工地老板有良心的老板，给员工购买工伤保险之外，还给工人买意外险，等于给了员工双重保障。
工伤保险致残致亡可以领到多少钱？
工伤保险是走社保理赔之路，就是员工受了工伤，企业上报工伤，社保部门受理了工伤，然后住院按工伤相关名录治疗用药，然后无需企业和个人负担，如果因工伤致残，就还要工伤鉴定委员会做伤残等级鉴定，按伤残等级进行赔付。最高赔付金额为27个月工资，平常来说5000元的员工，最高可以领取到13.5万伤残补助金。如果员工因工伤亡，则可以最高领到一次性工亡补助金标准，根据上一年度全国城镇居民人均可支配收入，大约28228*20=56.4万[_a***_]。
人生意外险致伤致亡可以领到多少钱？
人生意外险是一种商业保险，具体交纳保险金额根据保险公司的险种不同不等。也分为伤残和伤亡两种赔付。最高可以拿到50万，有很多险种还可达到100万左右。
两种险种赔付并不冲突，只要员工受伤特别是伤亡，企业老板就可以把这两种保险办理好，员工因工伤亡就可领到100万以上金额，家属和员工都可以达到满意，企业无需再大额赔偿。
有社保了，还需要购买意外保险吗？为什么？
应该买，部分意外费用社保不管，再说社保做不到足额报销，需要自费的额度有时很大，意外伤害保险加医疗没有几个钱，而且有意外身故金和伤残金，这也是社保没有的。
保险不论社保还是商保，都需要有，这是必须的。
有社保还需要购买意外保险吗？在大部分人当中都有这个疑问？认为有社保一切都Ok ：我现在和大家补就一下社保知识：社保门诊急诊是有起伏线的：最重要的事情说三遍：社保是不可以报销自费药和医保以为的用💊。有社保还有必要购买意外保险：意外保险分为意外伤害：和意外医疗：意外伤害是按残疾程度赔付的，意外医疗是可以报销医药费的，特别是安联意外保险可以报销医保以为用💊的，每天不到一元钱就可以解决意外发生的医疗费：医保以外用💊救护车费等，这些医保是不可以报销的。
社保包括养老保险、医保、失业险、生育险和工伤险属社会保险，覆盖范围较广，能满足基本保障需求.意外保险属于商业险，保额自由选择，额度不同报销金额不同.我个人认为经济允许可都选择.
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主您好，社保的保障范围实际上并不包括意外保险。所以说如果你想购买一份意外保险的话，也是完全可以的，因为毕竟给自己多买一份保险就多了一份保障，对自己也是有好处的。最主要的原因，它与社保也并不产生任何的重复和冲突。所以说你可以共同享受带来的***。
一般来讲，我们的社保主要是养老保险和医疗保险，那么养老保险主要就是你在退休之后可以按月领取基本养老金的一个待遇。那么医疗保险主要就是能够保障你平时在看病就医住院期间产生的一个医疗保险的报销费用，大概报销比例是在70%左右。
所以说购买一份意外保险也是完全可以的。而且意外保险，它的这个保额相对来说还是比较低的，对自己来说也不会产生什么经济负担。
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给自己买意外保险，一旦身故家人能获得保险金吗？
意外险当然不是什么情况身故都能赔付的！
首先既然叫意外险，自然要符合意外的定义，是指突发的、非本意的、外来的、非疾病的原因导致的才叫意外。生病挂了，自然是得不到意外险赔付的。
同时意外险也有相关的免责条款比如常见的有：
（1）***导致的（投保两年后可以赔）
（2）喝酒、酗酒导致的
（3）打架斗殴，违法乱纪导致的
（4）军事冲突之类导致的
等等其他的情况，具体看该险种的合同条款。
另外要说的是意外险的其他注意事项：
1、无论你是处于什么目的买的保险，除了自己知道以外，也一定要让家里人知道有这份保单的存在，不然一旦发生意外，家人不知道有这个保单，保险公司可不会上赶子找你家人给赔偿金的。
到此，以上就是小编对于给员工上意外保险的意义的问题就介绍到这了，希望介绍关于给员工上意外保险的意义的3点解答对大家有用。
