大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社会保险服务金点子的问题，于是小编就整理了1个相关介绍社会保险服务金点子的解答，让我们一起看看吧。
工会允许发放的职工***有哪些？
根据《基层工会经费收支管理办法》工会经费可以用于：一、职工集体***支出：1.逢年过节慰问，主要是国家规定的法定节日例如：元旦、春节、清明节，、劳动节、端午节、国庆节和少数民族节日。慰问品以传统节日习惯用品和职工必需的生活用品为主。2.会员生日慰问，可以发放蛋糕或蛋糕卡券。3.婚丧嫁娶慰问，结婚生育可以给予一定金额的慰问品，生病住院、会员或直系亲属去世，可给予一定金额的慰问金。退休离岗可发放一定金额的纪念品。二、用于职工素质提升补助或培训奖励。三、文体活动优胜者奖励。四、劳动模范先进职工医休养补贴。五、困难职工资金或组织帮助。
工会允许发放的职工***，不同的省份允许发放的项目基本相同，金额不同，以河北省为例，基层工会经费可用于逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，每人 每年不超过 1800 元。逢年过节的年节是指国家规定的法定节 日(即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆 节)。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等。基层工会可结合实际***取实物发放或指定地点限时领取确定物品的提货凭证，但不得发放现金、 购物卡及代金券。基层工会对会员生日慰问，可以发放每人每年不超过300元的生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放蛋糕店的蛋糕券。工会会员结婚、符合政策生育，可分别给予每人每次不超 过500元的慰问品或慰问金。工会会员生病住院，可给予每人 每次不超过 1000 元的慰问品或慰问金，同一会员同一病种当 年多次住院，慰问一次为限。工会会员去世时，可给予不超过 2000 元的慰问金，工会会员近亲属(配偶、父母、配偶父母、 子女)去世时，可给予不超过 1000 元的慰问金。工会会员退休离岗，可以发放不超过 800 元的纪念品。
事业单位实行“阳光工资”以后，我们确实对职工***管控得很严，尤其是机关事业单位，原先可以发放的各种年节慰问品都被取消了。
随着八项规定的出台，大家又开始正式职工***的问题，根据工会的制度管理办法用人单位可以按照工会***的方式，向职工发放相应的礼品慰问品了。
最新的文件是我们国家2017年12月15日，国家总工会发布的《基层工会经费收支管理办法》。其实我们国家2009年就出台了相关的办法，不过2017年重新进行了细化。
相关办法规定，工会可以使用工会经费，向全体会员发放职工***指出，
首先，就是我们的节日慰问品，原先很多地方都是中秋节和春节两节发放。这一次国家进行了明确，元旦、清明节、劳动节、端午节、国庆节也都可以纳入了发放范围，甚至包括了自治区以上人民政府批准的少数民族节日。我们***院刚刚批准的“农民丰收节”也属于范围。
发放也是有相应的原则，不是说随意发现金就行的。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品，基层工会可结合实际***取便捷灵活的发放方式。发放方式非常重要，有的工会费大力购买了一系列慰问品，其实职工家庭早已购买，产生了重复浪费，这就是不够灵活，因此工作方法也是需要改善的。
另外，新的规定包括工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。关于蛋糕券其实也是灵活性的重要表现。
工会会员结婚生育时，可以给予一定金额的慰问品。越来越人性。
工会会员生病住院、工会会员或其直系亲属去世时，可以给予一定金额的慰问金。以前是不允许发现金的，这可以说是新的突破。
工会会员退休离岗，可以发放一定金额的纪念品。这也是非常实际的。
到此，以上就是小编对于社会保险服务金点子的问题就介绍到这了，希望介绍关于社会保险服务金点子的1点解答对大家有用。
