大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司给买200元意外保险的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公司给买200元意外保险的解答，让我们一起看看吧。
200元意外险赔偿标准是什么？
200元意外险赔偿标准
花200元投保一份意外险的话，***设是一款一年期的综合意外险，保障内容包含意外伤害、意外伤害医疗、住院津贴等方面，一般意外身故保额都能够达到30万以上，意外医疗在2万以上，住院津贴则可以达到每天100元以上。
拓展资料
报案：
发生意外伤害或住院后应及时拨打保险公司的客户服务电话，了解需要准备的单证，以便保险公司快速理赔，一般应在3日内向保险公司报案。
收集单证：
被保险人因意外伤害办理理赔时所须手续，如医学诊断证明、有关部门出具的意外伤害事故证明、医疗费原始收据及处方、本人身份证或户籍证明复印件。
保险公司审核：
保险公司在所有单证齐全的情况下，在一定时限内会作出审核并根据审核结果下达赔偿或拒赔通知。
领取赔偿款：
被保险人或受益人接到支付通知后，可凭本人身份证和户籍证明到保险公司领取赔款。
公司要给员工买意外伤害保险，强制要求员工掏640元，公司出200元，这样做合理吗？
一般公司应该都给员工上意外险，如果没有，那么想给员工上保险，就需要公司承担一大部分，员工承担一少部分，这样给员工带去保障，给公司降低风险😊😊
有保险的公司，员工会更踏实，而且如果一旦发生风险，对公司来说也是一种减少损失的保障，所以想给员工上保险，作为受益方，还是需要承担一大部分的😊😊
在有保险的公司上班，员工上下班都安心，工作也顺心，平安无事可以挣钱，有事也有保险赔偿，也不至于损失，不像有的公司，一出事，赔不起，不干了，钱也要不出来，结果都很难受😖所以如果公司要给上保险，哪怕承担一小部分，也要有保险✊✊✊
作为公司，长远考虑，财散人聚，人聚钱还会回来，所以别因为这点小事让员工寒了心🙏🙏
不合理！
首先，意外险本身也没那么贵，正常职业的话一两百就可以解决了，用不了那么贵
其次，给员工购买保险是用工单位的责任和义务，属于员工***，不能强加员工身上，更不能强制
一派胡言，胡干。意外险亦在五险之内，国家规定为用人单位买。我不知你言的是何单位，外资企业只要在吾国境内都应遵守法律法规。不交并可到属地相关部门告他，简直就是法盲！
在外工作必须要缴纳社会保险，社会保险包括了养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。其中养老保险，医疗保险和失业保险是由用人单位和本人共同缴纳的，工伤保险和生育保险是由用人单位缴纳的。所以公司强制要求员工自己掏钱买工伤保险，是不合理也违规的。可以申请劳动仲裁来解决。
谢邀，答，根据我国《社会保险法》第33条的规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，通过该条可以看出，负有工伤保险费缴纳义务的是单位，职工不需缴纳工伤保险费。
到此，以上就是小编对于公司给买200元意外保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司给买200元意外保险的2点解答对大家有用。
