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买一年意外保险,工人十天不做了,谁出钱
工人受伤，误工费用应该是工伤保险出，不足的部分由公司补。在工地上受伤，如能够证明存在劳动关系，可向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。
年，最值得买的意外险都在这里了 如果说工人因意外身故了，那意外险的保险金则会赔偿给受益人。那受益人如何确定？通常受益人是由被保人确定的，放到此案例中就是受益人由工人指定。
具体咨询保险公司。死亡赔偿金不包括意外保险金，是2个不同的险种。意外保险金是否赔付：以保险合同为准，如果是建筑工人意外险，则出事时一般是规定要在建筑工地。所以，具体要看保险合同。
但如果工人是以报销医药费用形式向单位索赔，应该工人从各个渠道所报销的药费赔偿总和不超过所花费总药费数额。如果工人以其他名义比如精神损失费、失能补偿费等向单位索赔就不同了。
法律分析：工人保险应由用人单位承担。工伤保险属于一种只有用人单位承担费用的社会保险制度，因此单位就不能要求职工也承担部分工伤保险费用。
医院单位里面给工人上保险如果工人不在那干了想取别的地方上班保险怎么...
1、如果未找到工作单位续缴可以按照灵活就业人员缴纳养老保险。在厂里交的社保辞职了，可以停止缴费，或者缴纳灵活就业社保、缴纳城乡居民社保等，具体如下：停止缴费。
2、养老保险转移流程：养老缴费凭证：在原参保地社保经办机构办理，各社保机构要求不太一致，身份证原件和复印件是必须的。缴费凭证一定要送到转入地社保局，若送到新单位的一定提醒送达转入地社保局，以免影响经办。
3、社保直接封存。原单位在把你的社保账户报停后，你的社保账户就会被封存，只要你不动你的社保账户，你的社保账户也就在哪里，账户里的钱也不得消失。办理社保转移。
4、工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。
