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财务会计中,社会保险费应该计入其他应付款还是应付职工薪酬?
1、财务人员社保会计科目为“应付职工薪酬——社会保险费”、“其他应付款——社会保险费”等。另外，根据所属部门，财务人员社保一般计入“管理费用”科目中。
2、为职工缴纳的社会保险费可能会被计入应付职工薪酬、也有可能会被计入其他应付款。
3、社会保险费主要通过“应付职工薪酬——社会保险费”、“其他应付款——社会保险费”等财务科目进行核算，其成本根据所属部门计入生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等。
社保费计入什么会计科目
法律主观：个人承担的社保应该计入其他应付款科目。根据会计准则，对于个人承担的社会保险费应计入其他应付款，社会保险费即养老、医疗、失业保险科目，单位承担部分应计入应付职工薪酬以及社会保险费科目。
另外由企业承担的部份，企业会计在银行托收时，根据员工的部门性质，直接计入“管理费用、销售费用、制造费用”下设的“养老险、失业险、工伤险、生育险”明细科目中。
社保费用是企业为员工支付的一种职工薪酬，包括单位缴纳的社会保险费和个人缴纳的部分，在会计核算中，单位缴纳的社保费用计入应付职工薪酬科目下的社会保险费子科目，个人缴纳的社保费用计入应收款科目下的社会保险费子科目。
社保可以记入应付职工薪酬、管理费用等会计科目，具体如下：社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社保费计入费用科目。会计处理针对员工的相关保险费用所记录在会计账簿中的科目。可以记入费用类别账户中，能够确定一个具体的费用类别，如工资社保、医疗保险、失业保险等。
计入应付职工薪酬科目。科目应用本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
应付的社会保险费计入什么科目
另外由企业承担的部份，企业会计在银行托收时，根据员工的部门性质，直接计入“管理费用、销售费用、制造费用”下设的“养老险、失业险、工伤险、生育险”明细科目中。
应付的社会保险费计入应付职工薪酬科目。应付职工薪酬科目可按“工资”、“职工***”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性***”、“辞退***”、“股份支付”等进行明细核算。
计入应付职工薪酬科目。科目应用本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
根据会计准则，对于个人承担的社会保险费应计入“其他应付款——社会保险费（养老、医疗、失业保险）”科目，单位承担部分应计入“应付职工薪酬——社会保险费”科目。
社会保险费计入哪个科目
1、另外由企业承担的部份，企业会计在银行托收时，根据员工的部门性质，直接计入“管理费用、销售费用、制造费用”下设的“养老险、失业险、工伤险、生育险”明细科目中。
2、计入应付职工薪酬科目。科目应用本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
3、应付的社会保险费计入应付职工薪酬科目。应付职工薪酬科目可按“工资”、“职工***”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性***”、“辞退***”、“股份支付”等进行明细核算。
4、社会保险费属于应付职工薪酬的明细科目。应付职工薪酬科目可按“工资”、“职工***”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性***”、“辞退***”、“股份支付”等进行明细核算。
