老年意外保险九残赔偿标准-老年人意外伤害保险条款

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第一级对应保险金给付比例为100%，第十级对应给付为10%，如意外险保险金额为20万，10级伤残可获得的赔偿就是2万元。保险金额不同，获得赔偿不同。

七级残疾可以赔偿40%，八级残疾可以赔偿30%，九级残疾可以赔偿20%，十级残疾可以赔偿10%。具体可赔多少，还要看意外险保险合同是如何约定的。

一般九级伤残赔付保额的20%。不过还要以您手头上保单中所约定的比例为准。

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九级伤残赔偿金：受诉***所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之二十。

五级至六级：五级：70% ；六级：60% 。伤残津贴实际金额低于当地最低工资的，由工伤职工所在单位补足差额。条件：难以安排适当工作。如能从事用人单位安排的适当工作，则发放正常工资。

工伤九级伤残，并非平安保险公司赔偿的。而是由单位和工伤保险基金赔偿。如果仅仅是意外险赔偿是需要根据投保时的约定进行赔付。工伤九级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。工资按平均工资计算。

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工伤九级伤残为9个月的本人工资，为一次性伤残补助金。

法律分析：职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。

工伤工人判定为九级伤残的，主要赔偿是：由工伤保险基金支付一次性伤残补贴金为9个月本人薪水。劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金，所在单位支付一次性就业补贴金。

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1、一般九级伤残赔付保额的20%。不过还要以您手头上保单中所约定的比例为准。

2、九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

3、平安保险是属于商业保险，那么赔偿是按照保险公司的规定决定，但是工伤按照工伤保险赔偿如下：工伤九级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。工资按平均工资计算。

上海饿了么骑手的意外险九级伤残的赔付金额是根据购买的商业意外险的保额来确定的。一般来说，九级伤残的赔付比例是保额的20%。

法律分析：九级伤残赔偿应该由责任方承担，赔偿金额根据受害人的伤残程度，按照受诉***所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。

法律分析九级伤残赔偿：本人工资×9个月。赔偿项目通常有以下几种：一般伤害：在未达到残疾情况下，可赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。