大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社会保险服务的目的的问题，于是小编就整理了1个相关介绍社会保险服务的目的的解答，让我们一起看看吧。
养老金双轨制的目的是什么？
感谢邀请，跟感谢楼主的提问。
楼主您好，养老金双轨制的目的是什么？其实这根本没有什么目的，因为在政策制定之初，就按照这样的方式来制定并落实的。比方说企业单位是按照企业单位的退休方式来给予计算的，那么机关事业单位在2014年之前，是按照机关事业单位的计算方式来给予落实的。2009年之后又出台了新农村合作养老保险，那么它的计算方式又是一种全新的计算方式，所以说出现了所谓的多轨制，其实不单单是双轨制。
那么在今天来看，实际上已经合并不少养老金的这种多轨制了，其中城乡居民养老保险跟我们的新农村合作养老保险，已经合并成为了居民养老保险。那么这两种养老保险在计算方式上面是完全统一的，也有利于提高农村养老金的待遇水平。
对于企业职工养老保险跟我们机关事业单位的养老保险也已经统一合并，并且2014年之后机关事业单位人员也开始缴纳机关养老保险，那么虽然说设置了10年的过渡期，但是到了2024年以后所有机关，事业编制的退休人员，那么都会***取跟现在企业单位退休金计算方法相一致的这种方式，来计算自己的退休金，所以说到那个时候开始，我们的这个企业单位和事业单位之间，也实现了养老金的并轨。
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养老金双轨制，是我国***经济时代向市场经济转型期的特殊产物，它的存在，让养老保险的公平性饱受质疑。
我国的养老保险制度，在早期建立时，机关工作人员和企业职工退休的制度是一样的，退休后领取的都是工资一定比例的退休费。
但是，随着国家对养老保险制度进行改革，1993年，国家明确要建立“社会统筹与个人账户相结合”的养老保险制度，但是这次改革针对的却只是企业，机关事业单位并没有纳入改革范围，从此拉开了“双轨制”的序幕。
而双轨制，也造成了一个明显的问题，就是对于学历、职称、职务、技能、贡献等条件都不相上下的人，机关事业单位退休的人员养老金会明显高于企业退休人员，而这也是双轨制迟迟无法并轨的一个主要原因。
根据相关数据显示，1998-2010年间，机关事业单位离退休人员的退休金平均替代率一直保持在85%以上，而企业离退休人员的养老金替代率却从70%左右一直在下降。
机关事业单位退休金与企业养老金替代率的差距比例，1998年还是1：1.26，而到2010年就拉大到了1：1.91。
而在这期间，其实我国部分地区的机关事业单位也有尝试进行养老保险制度改革 ，实行与企业一样的制度。
2008，***院通过了《事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案》，确定在山西、上海、浙江、广东、重庆五省市开展试点。
但是五省市的试点改革触动了广大事业单位人员的利益，甚至出现一些事业单位人员纷纷打报告申请提前退休的***。
同时因为改革不涉及公务员，受到社会各方的强烈质疑，最终改革不了了之，基本没有什么结果。
财智成功说过，财富的获得在于***变现的能力，简单一句话可以解释很多层面的问题。
一人得道，鸡犬升天，这是传统文化中极为重要的一个环节。鸡也好，犬也好，因为跟得道的人亲近，自然就能跟着一起升天。
双轨制的形成有着复杂的历史因素，是时代变革过程中，***分配轻轻的向分配***的团队倾斜了一下，在起点上一部分人就高出了近一半。在接下来的二十余年时间里，随着养老金按比例上涨，一点点放大这种差距，终于到了闭着眼都能看见的地步。
到了今天，养老金的差别上已经形成多轨。
有人月入8000甚至上万，有人一个月两三千元，有人一个月100元左右，也有人一分钱没有。
虽然从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革，终于开始单位和个人缴费了，看起来双轨制终结了。但是实际上，并没有。
到此，以上就是小编对于社会保险服务的目的的问题就介绍到这了，希望介绍关于社会保险服务的目的的1点解答对大家有用。
