意外保险职业变化会理赔吗-意外险出险时职业判定

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1、如果是建工意外险（不记名），肯定不能报。2）如果是个人意外险，只要符合投保的职业类别，可以报。

2、若保的是团体意外险，只要是这个建筑公司的工地，不管是哪个，保险公司都会负责。还有一个是建筑意外险，这个是对应工地的，只有在合同约定的工地发生事故，保险公司才承担赔偿责任。

3、在多家保险公司买意外险，只要是给付型的险种（意外险、重疾险、寿险、住院津贴险），都是可以同时赔付的。而报销型的意外医疗险和住院医疗险，也可以一起赔偿，但是最终报销总额不超过实际消费的医疗费用。

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4、意外身故是可以重复报销的。是指身故后按照约定保额赔付。如果一个人在两家公司购买了意外险，一旦出险，可以向两家公司要求理赔。

1、在太平洋人寿《（2008）团体意外伤害保险费率表》载明，按每千元保额费率计算，第二类职业的意外身故保险费为25元，第四类职业为6元。

2、赔付标准都是一样的，关键看保额。等级从1级到10级，赔偿为对应保额的100%到10%。

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3、员工的团体意外险缴费比率跟员工的职业类别，投保人数和保额有关，一般来讲，1至3类职业的，交费费率都不高，（100元左右，就有十万左右的意外，一万的医疗）当然公司投保的员工越多保险公司给的优惠就越多。

4、团体意外保险的赔付比例一般为80%作用，也就是意味着团体意外保险有20%的免赔额。对于团体意外保险其保障范围包括意外身故、意外伤残、意外医疗及意外住院津贴。

5、然而，10万块根本无法覆盖重疾的医疗支出，更别谈住院期间以及治愈后的生活支出补偿。保障内容不确定虽然团体险涉及四个险种，但大多数公司不会全部为员工买齐，一般都以团体意外保险为主。

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1、此外，只要被保险人职业的本身性质没有变化，即使工作变动频繁，也不用进行职业变更申请。

2、遇到这类情况，你可以去保险公司要求执业类别变更，如果保险公司同意了，那么就要对你进行职业加费处理，如果不同意，那么一般就是到期终止了。

3、其中前3类职业在投保意外险时不会受到限制，5类职业在投保意外险时会受到限制，保费会根据情况提高，第6类职业则直接会被拒保。【2】职业告知对意外险理赔起着重要作用。

4、高危职业发生意外的机率大，如果变更时不告知保险公司的话，那么在理赔时可能会拒绝赔偿。因为非高危职业时所缴纳的保费较少，风险等级变高，可能变更的职业超出了保险公司的承保范围，那么保险公司可能会拒绝理赔。

5、如果是买的意外险，而不是职工型的，就算不在那个厂上班，在保险期间依然有效。员工意外险是意外险的一种，是企业给员工购买的意外保险，也属于意外伤害保险。

买了保险后换了工作，是否影响理赔要分情况来看。如果是重疾险、寿险，只要投保的时候符合职业要求，之后换了工作不影响理赔。而意外险和医疗险，换了工作要通知保险公司，如果所换的职业是拒保职业，出险可能会遭遇拒赔。

买完保险后换工作是否会影响理赔要根据产品的职业限制而定，如果保险产品对被保险人职业限制宽松，且新工作依旧在保险产品承保职业范围内，那么是不会影响理赔的。

跳槽换工作是一个很正常的事情，大多数情况下不影响理赔的。但是，也不能绝对的说换工作一定不影响保险理赔，要不然买保险的时候，为什么对职业也要分类呢。我么就说个之外的例子。一般来说，意外险是需要注意的。

保险公司会赔的，医疗类可以报销费用，伤残可以按照等级进行比例赔付，但前提是你是以你该职业类型投保。建筑工程类的都算高危职业，有提前告知并通过的就会赔，如果对职业有隐瞒，应该不能赔。

保费是肯定比4类以下的职业高。一般来说意外是说突发的，无法避免的，不可控制的风险。除非是人为的意外，不然的话不会发生赔偿不到位的事情。

如果是投保后才变更职业，不会影响日后“长期寿险”的赔付，但会影响“短期意外险”的赔付。“长期寿险”合同并未要求客户在保险合同生效后若被[_a***_]变更职业需要告知保险公司，故无需告知。