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企业需为哪些人需要买团体人身意外伤害险
而团体意外险保障的是源公司员工因意外所造成伤害，被保险对象是员工个人。团体人身意外伤害险，是指用一张总括的保险单对一个团体的成员提供人身保险保障的保险。
投保人与被保险人处于同一利益的社会团体、企业等。投保人投保时需征得被保险人的同意。投保人需为至少3人以上的团体购买保险。团体意外险同时还要求被保险人在参保时的身体是健康状态。
也可以由公司和员工共同支付；分担员工发生意外时产生的医疗伤残死亡抚恤金等费用，转移企业财务风险，也是对员工及员工家庭负责的最好体现。
您好，团体意外险，即团体意外伤害保险，是一种以团体方式投保的人身意外保险形式，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。
意外伤害险在保险期内可以保障被保险人遭遇非本意、外来的、突然的意外事故时，致使其身体蒙受伤害而残疾或死亡的，保险公司依照合同规定给付保险金。
要明确指定受益人，主要是身故保险金受益人。投保合适的团体意外伤害险，以上投保方案供您参考，您不妨将团体具体的意外保障需求告诉慧择网客服人员（4006-366-366），以便于为您推荐最为合适的团体意外险。
单位必须让职工买人身意外险合适吗
1、企业职工参加社保，主要包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2、企业不是一定要为员工买人生意外险，但可以买意外险。只有社保是强制的，其他保险都不是强制的。
3、你好，根据《建筑法》规定，建筑工程施工企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。
4、用人单位的投保行为纯粹属于给员工的额外***，无法起到替代工伤保险的功能。综上，职工在获得人身意外伤害险赔偿后，仍可以主张工伤保险赔偿。
5、装修工人需要面临的职业意外风险较大，所以装修工人买保险应该优先购买人身意外险。
6、所以意外险不一定都包含意外医疗，在买之前一定要清楚自己买的意外险包含哪些保险责任。如果伤害程度达不到《人身保险伤残评定标准》的最低伤残程度，而且又没有附加意外医疗，这时保险公司是没有理赔义务的。
企业到底应该购买工伤险、意外险还是雇主责任险?
1、雇主险。简单来讲，就是企业作为雇主，为雇员购买保险。 雇主险的误区。同意外险，主要根据您所购买的险种，对应所保的范围。不同险种，保险金额不同，所保的范围也不同。 雇主险的受益人。雇主险的受益人是雇主，而不是员工。
2、所以，如果员工有选择的话，工伤险是更好的选择。雇主险一般指雇主责任险。是指保险人承保雇员在雇用期间受到人身伤害或患职业疾病时，依法应由雇主承担的经济赔偿责任的责任保险。
3、团体意外险，团体意外险主要就是企业以团体的方式进行投保为员工购买意外险，这些意外险的保险责任和给付方式是和个人意外险是是一样的。
4、雇主责任险保障对象是企业，其保险标的是企业对员工在法律上应负的责任，费率根据员工的行业类别和工资额确定。
5、工伤保险的被保险人与企业之间的关系是一种劳动关系。雇主责任险的实施对象是符合保险合同规定条件的雇主，保险人与被保险人之间的关系是一种等价交换关系，双方根据保险合同产生权利义务。
6、雇主责任险：受益人是用人单位。即在工伤事故发生后，当用人单位依据《工伤保险条例》等相关规定承担赔偿责任后，由保险公司向用人单位支付相应的赔偿。
企业一定要为员工买人生意外险吗
1、社会保险是法定的、强制性保险，是保障[_a***_]依法享受国家规定的社会保险待遇，用人单位必须为劳动者办理社会保险。而意外伤害保险，是商业保险，非法定的。
2、意外险不是必须要为员工购买的，一般在签劳动合同的时候有说明！社会保险是国家要求强制企业为其有劳务关系的员工所购买的，将员工的部分工资作为社会保险费。
3、为了保护员工安全，为员工购买一份员工意外险是非常有必要的。
4、工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。温馨提示：以上内容仅供参考，具体已人力资源和社会保障部为准，人力***和社会保障部电话12333。应答时间：2021-11-01，最新业务变化请以平安银行***公布为准。
5、人身意外保险属于商业险，也就是从保险公司购买的保险，这与劳动法规定的保险是两码事，劳动法规定的是社会保险，是法律强制用人单位缴纳的，由国家进行管理，包括工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险、养老保险，俗称五险。
