公司买个人意外保险合法吗-公司买个人意外保险合法吗多少钱

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1、法律分析：如果只缴纳人身意外保险是不合法的，用工单位在与职工签订劳务合同后，应及时办理职工的各种社会保险的转入，为职工缴纳社会保险。

2、不正常。如果只缴纳人身意外保险是不合法的，用工单位在与职工签订劳务合同后，应及时办理职工的各种社会保险的转入，为职工缴纳社会保险。

3、如果只缴纳人身意外保险是不合法的，用工单位在与职工签订劳务合同后，应及时办理职工的各种社会保险的转入，为职工缴纳社会保险。

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1、意外伤害指因意外造成身体受伤。这种情况被保险人康复概率高，对家庭的影响相对不大。治疗费用与受伤程度有关。

2、其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

3、残废给付：被保险人因遭受意外伤害造成残废时，保险人按残疾程度大小分级给付残废保险金。残疾给付是分付。医疗给付：被保险人因遭受意外伤害支出医疗费时，保险人根据实际情况酌情给付。

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4、宋某对自己冒充鸿泰物流有限公司的工作人员，以招聘C照货车司机为由，骗取被害人保险费用的***犯罪事实供认不讳。

如果是从工资里扣的话，工资当然是不合法的。因为如果说公司真的想要给员工买一些保险自然是好的。但是这种情况需要先经过员工的同意。因为如果员工没同意，这就相当于剥夺员工的资产。

法律分析：企业可以给员工购买意外险，但是要是让员工出费用的话，需要征求员工的同意，未经员工同意，公司不能随便扣员工工资的，可以员工一块与企业协商，协商不成，可以到企业所在地的劳动监察大队进行投诉。

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是强制性的，公司要分担一部分，另外从员工工资里扣除一部分社保保险费，各地规定有点差别。是强制性。按月缴纳。如果公司不交，你可以去社保部门举报。

商业意外险以扣除工资来购买是不合理的，公司不能强制员工购买保险，购买保险必须是投保人自愿购买才可以，公司的这种做法是违法的，侵犯了员工的合法权益。

这家物业公司严重违反劳动法的规定。拨打 12333劳动监察电话举报。

公司私自用员工工资买团体意外保险属克扣工资的违法行为。所谓“克扣”工资，就是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。