大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社会保险服务新举措的问题，于是小编就整理了1个相关介绍社会保险服务新举措的解答，让我们一起看看吧。
什么是社保延缴？
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楼主您好，对于到达法定退休年龄，但是累计缴费年限又不足15年的人，可能就需要延迟退休，然后逐年交费，那么这样的一种交费，我们称之为是延缴！一般是针对于已经到达法定退休年龄的个人，但是累计缴费年限又不足，所以说就不能够直接来办理，退休只能够选择延迟退休。
当自己延迟退休若干年以后，累计缴费年限到达15年的时候，那么才可以去正常的办理退休享受养老金的待遇，所以说对于自己到达法定退休年龄不具备15年的个人那么很明显是不能够办理退休，那么一般是什么样的原因造成这种现象发生的，主要是因为自己在年轻的时候，没有及时的建立自己的基本养老保险账户，导致自己不能够按照正常的法定退休年龄来办理退休。
所以说就只能够延期退休了，当然在延期的过程中，你需要逐年交费，每一年正常的交费，那么你的累计缴费年限就会是有所增长的一个状态，当增长到15年为止，那么就具备了退休的条件，这个时候就可以办理退休了，在延迟5年以后，如果说依然没有达到累计缴费15年的要求，那么是允许一次性补交完成15年的费用，直接来办理退休享受养老金的待遇。
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用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；
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楼主你好，什么叫做社保延缴，指的就是延长交费。也就是说你不能够在指定的时间内完成交费，那么可以申请一个社保延期交费这个是由企业单位来做到的，那么企业单位由于自己的经营不善导致，可能一时半会儿拿不出自己员工社保交纳的费用，那么可以申请一个延期交费，这个是没有问题的，企业单位也可以这样做，当然在延期交费的过程中，它是免收这个滞纳金费用的，只要在规定的时间之内，完成正常的社保交费就可以了，都是按照正常的收费来进行收费。
但是如果你不做一个延期缴费的话，那么实际上如果一旦是跨年度进行交费，那么这种情况下就会造成一个什么样的现象呢，就是说会产生一定的滞纳金，那么这个滞纳金的费用也依然需要承担，所以这就是不申报延期交费的一个后果，当然作为企业单位来讲是可以申报这个延期交费的，但是我们个人按照灵活就业的形式是没有办法来申请延期交费的。
所以作为我们个人来讲，只能够按照正常的年限完成当年度的交费，比如说2019年的社保费待遇必须要在2019年年底之前完成正常的交费，如果说2019年的费用没有在2019年当年完成跨年度了，那么这样一来的话，就形成了一个不正常的交费，那么有些地区是不允许补交的，所以说2019年度的费用就不能够进行缴纳了。
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到此，以上就是小编对于社会保险服务新举措的问题就介绍到这了，希望介绍关于社会保险服务新举措的1点解答对大家有用。
