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公司不交社保,我可以告它吗?
1、法律分析：公司不交社保能够***。按照我国法律，用人单位应该依法为员工缴纳社保，公司不为员工缴纳社会保险是违法的行为。
2、法律分析：公司不按规定交社保，员工不可以到******，因为这不在***的案件受理范围之内。但是劳动者可以到当地的劳动监察部门进行举报；也可以自行补缴社会保险，而后***单位，要求单位返还其中应当由单位承担的社会保险费用。
3、法律分析：可以。公司不交社保是不可以的，劳动法规定用人单位必须为员工交纳：养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制***的。如果公司不交保险的话，相关部门会对你公司进行处罚，并且影响到公司的一些年审。
4、在公司做了两年没有帮买社保可以告他。企业应该为员工缴纳社会保险费用。如果企业没有为员工缴纳社保，就涉嫌违法行为。
5、工厂不给员工买社保，是可以到劳动局告工厂的。因为我国的《劳动法》第七二条规定，用人单位必须依法为员工购买社会保险。
6、如果公司未能按要求缴纳社保费用，员工可以联系当地的人力资源和社会保障部门，提出申诉，寻求相关部门的支持和帮助。 如果仍然无法解决问题，员工可以***取法律途径，向劳动仲裁机构提出申请，或者直接向***提***讼。
单位未交社保向哪个部门举报
法律分析：劳动保障行政部门或者税务机关对举报应当及时调查，按照规定处理，并为举报人保密。法律依据：中华人民共和国***院《社会保险费征缴暂行条例》第二十一条 任何组织和个人对有关社会保险费征缴的违法行为，有权举报。
-07-18·律师，贾宝骅 关注 【法律分析】：举报公司不交社保应该到当地的劳动局或者社保局。
法律分析：用人单位欠缴社保应当向当地经办职工社保业务的事业单位社保局投诉。根据法律规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
【法律分析】：用人单位欠缴社保应当向当地经办职工社保业务的事业单位社保局投诉。根据法律规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
公司不交社保，劳动者可以去人力***和社会保障局劳动监察或社保经办部门投诉。nn劳动者以用人单位不缴纳社会保险提出解手漏除劳动关系的，可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付经济补偿（工作1年支付1个月工资）。
劳动者确定用人单位未有社会保险登记证，劳动者可到劳动监察大队投诉。如果用人单位有社会保险登记证，但未给某个劳动者缴纳保险，劳动者可到社保稽查中心投诉。
单位不在本地不给交保险要投诉在当地可以吗
1、投诉社保需要到当地社保局劳动监察大队投诉，也可以向该社保局的本级人民政府申请行政复议，也可以向该社保局上一级主管部门申请行政复议，或者到当地******。
2、在深圳用人单位不交社保的情况下是可以向当地的社保直属分局投诉的，除了向社保直属分局投诉之外，因为不交社保也侵犯到了劳动者的合法权益，劳动者还可以向当地的劳动行政主管部门投诉，甚至可以申请劳动仲裁。
3、第一种：建议可以和公司商量沟通，让公司补缴社保，若不缴纳社保可以向当地社保局中心投诉；第二种：可以在公司所在地挂靠公司代缴社保。
4、只要你年龄没有超过法定退休年龄，就可以要去企业为你补缴相应的社保，公司如果不容易，你可以去社保中心投诉。
5、职工社保公司不给交了可以与单位交涉或协商、到当地劳动监察大队反映情况、提起劳动仲裁、向社保局投诉、提***讼。用人单位不给员工缴纳保险属于违法、违规行为，触犯法律，需要承担相应责任。
公司没给交保险,员工去监察大队投诉,结果公司给员工******,要求返还...
不合法。根据社会保险法和劳动法的规定，公司给员工购买社保是法律强制规定，没有购买社保，员工有权投诉举报、申请仲裁、***。公司不能以支付了社保补助就免除购买社保的义务。社保补助不能替代社保。
且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民***应予受理。
在职工与单位劳动关系存续期间，单位没有向职工缴纳社会保险的，职工可以要求单位补缴社会保险。用人单位在缴纳社会保险费用之后，通知职工将个人应当缴纳的费用退还给单位，规定日期没有退还给单位的，直接申请劳动仲裁。
在公司上班，公司是需要给员工交五险一金，如果说公司长达一年没有给员工交五险一金。可以向当地的劳动监察大队进行投诉，要求用人单位进行补偿或者是补交。
如果您的前公司未如实购买社保，您可以通过以下途径***：向劳动监察部门投诉。您可以向当地的劳动监察部门投诉，举报公司未按规定缴纳社会保险的行为。该部门会对此进行调查，并进行相应处理。寻求法律援助。
