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17岁可以买社保跟意外保险吗?
1、法律分析：17岁可以交社保。已满十六周岁的未成年人，可以到用人单位就业，与用人单位共同缴纳社会保险费。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
2、法律分析：可以购买社保。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。只要从事的不是以上工作就可以与之签订劳动合同并为之缴纳社保。
3、可以。年满17岁后可以缴纳社保费用。已满十六周岁的未成年人，可以到用人单位就业，与用人单位共同缴纳社会保险费。但禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
4、岁就想交社保，是可以的。已满十六周岁的未成年人，可以到用人单位就业，与用人单位共同缴纳社会保险费。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
5、岁可以交社保。已满十六周岁的未成年人，可以到用人单位就业，与用人单位共同缴纳社会保险费。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。
6、***院《社会保险费征缴暂行条例》具体规定了基本养老保险、基本医疗保险、失业保险的参加范围，对不参加社会保险和不按规定缴纳社会保险费行为做出了明确的处罚规定。所以，17岁可以交社保问题吗这个答案是肯定的。
请问意外保险一般多大年龄可以参保?
保险年龄：从0到85可以投保意外保险，有些意外保险只需要0到50岁，有些意外保险只需要0到17岁，这种统称为儿童意外保险，如安全保护儿童意外保险适合0-17岁儿童保险。
意外险是没有年龄限制的哦，小到婴儿，大到90岁，都是可以买的。但是呢，老人的保费相对来说会比较贵，而且保额也比较低。如果有孩子未满18周岁，总的保险身故保额不可以超过10万元，否则超出部分就不能理赔了。
意外保险通常存在一定的年龄限制，不同保险公司和产品可能存在差异。在中国，普遍年龄限制在18岁至65岁之间，即保险公司一般只接受18岁以上、65岁以下的申请人。
意外险：意外险的投保年龄通常为0岁到65岁，很多老年意外险的最高投保年龄则达到80周岁，给了更多老年人投保的机会。
年龄段是十八周岁到六十五周岁之间，也就是成年人到退休之间的年龄段，而且这个年龄段可以买到高保额的意外险，一百万、两百万、三百万甚至更高的保护都可以。因为这个年龄段是个人责任最重的一段时间。
重疾险：大部分重疾险产品的投保年龄为0-55周岁，少部分产品的投保年龄上限比较高，可以达到60、65周岁。医疗险：商业医疗保险的被保人年龄一般限制在0到65周岁之间。
公司可不可以给未满16岁的员工买意外保险?
第一，未成年人可以作为被保险人，这是毋庸置疑的。但需注意以死亡为给付条件的人身保险，存在10万元的保额限制。切勿超保额投保（包括在多家保险公司投保的累计保额），否则会造成无效合同及保费***的浪费。
被保险人的最高年龄限制为六十周岁。当被保险人的年龄超过六十周岁时，保险公司也是不承保的，因为超过年龄的老人各方面的风险都会增加。还有些意外险的最大年龄是七十周岁，超过这个年龄发生意外的风险也更高。
未满十八岁可以买意外险。未成年人购买意外险应由父母或监护人当投保人，另未成年人意外险的保额不能超过10万。 保监会对于未成年人身故保险金额最高限额不得超过10万元。
其他时间比如三十天到十七周岁这段期间买的意外险，保额一般来说也会有限制。另外，保监会特别规定了未成年人身故保险金最高限额是50万元，即对于被保险人不满10周岁的，不得超过人民币20万元。
根据相关规定，给未成年人购买带有身故保障的保险，其身故保额会受到一定限制。未满10周岁的被保人，身故保额不得超过20万；10-18周岁的被保人，身故保额不得超过50万。
