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65岁以上员工还能上工伤意外险吗
不能。工伤保险有年龄限制，工伤保险只能是合法的劳动者才可以参加的。年纪是18周岁到退休年纪为男60，女50，女干部55。
法律分析：工伤保险受年龄限制的，工伤保险只能是合法的劳动者才可以参加的。合法的就业年纪是16周岁，退休年纪为男60，女50，女干部55。
岁以上的用户是无法购买工伤保险的。根据《***院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《***院关于工人退休、退职的暂行办法》中的相关规定，超过退休年龄的职工不在《工伤保险条例》的保障范围内。
均可作为本保险的被保险人。通过施工意外险的投保范围可以看出，只要是在工地正常工作的员工，在60岁以上买施工意外险是可以的，必须是与施工企业有劳动关系而且能够正常工作人员。
给公司员工上人身意外保险年龄限制木性多大不能上意外险?
1、保险金额较少，而儿童的意外险金额一般低于成人。儿童和超过特定年龄的老年人不能投保某些特定保险。在投保人身意外险时，虚报年龄和误购保险无效。因此，投保人在购买保险时应注意规定的年龄限制，以避免损失。
2、医疗险：商业医疗保险的被保人年龄一般限制在0到65周岁之间。意外险：意外险的投保年龄通常为0岁到65岁，很多老年意外险的最高投保年龄可达80周岁。
3、另外需要注意的是，在为未成年人投保意外保险的时候是有保额规定的，对于10岁以下的儿童投保的意外险，身故保障的保额最高是不能超过20万元的，因此在投保的时候切忌重复投保的情况发生。
4、意外伤害保险是以意外伤害而致身故或残疾为给付保险金条件的人身保险。意外险小至婴儿，大至90岁，都可以投意外险，一般意外险的年龄为60岁，但是意外险中的“旅意险”上限为90岁。
5、意外险有年龄限制，一般要求被保险人出生满28天以上，65周岁以下。市面上的意外险产品众多，不同的产品有不同的投保规定，因此具体的年龄限制需要以投保人购买的意外险的年龄限制为准。
6、意外险的承保条件是最为宽松的，一般分成28天到3岁，3岁到18岁，18岁到65岁（部分公司有到70岁的）。 没有什么特别的要求，只是对职业有限制，一般一到三类职业都没有问题，4到6类即使承保，也会有限制或保额降低。
单位不给50岁以上员工交意外险合法吗?
1、法律分析：公司不购买意外险并不违反法律规定。根据相关法律规定，公司必须在和劳动者签订合同的三十天之内购买的社会保险（工伤保险等），意外险不是法律规定必须购买的。
2、私营企业老板不给员工交工伤意外保险并且不签订劳动合同这是违法的。单位不为员工缴纳社保，当然是不合法！《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
3、这是合法的。因为，国家明文规定，企业必须给员工购买社保，并没有强行要求企业要给员工购买意外险，请您知悉。
