大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于给员工上的什么意外保险的问题，于是小编就整理了2个相关介绍给员工上的什么意外保险的解答，让我们一起看看吧。
个体户应该给员工买什么保险？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，个体工商户的用工行为实际上也是属于全日制劳动合同的一个用工行为。那么这种用工行为都要严格根据劳动合同法的相关要求，为自己的员工来购买相应的社保待遇，那么这个社保是包括五险，也就是职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险这5大类保险。
那么通过个体工商户，就可以按照企业的身份去给自己的员工来购买这样的一个社保。他实际上和企业在职职工是没有本质区别的，因为在购买社保的这个缴费金额缴费比例都是和企业在职职工是完全一致的，我们也可以把简单的把这种个体工商户理解成为一种微型企业，实际上是一样的一个道理。
所以说你在个体工商户从事工作，那么也是有责任来享受这个社保待遇的，比如说你在饭馆里工作，那么这个饭馆是一家私营老板开的饭馆，这就属于个体工商户，那么你在里面，不论是做任何工种，都应该享受到社保的权利。
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谢谢邀请，你是一个有风险意识，有温度的老板。
第一、社保
如果可以的话，可以给他们补贴部分社保，哪怕就上“三险”也行，这个其实对员工得留存还是非常有吸引力，最起码让员工觉得这个是个正经工作。因为好多人对于正经工作的概念就是交不交社保。
这个是财产险系列的，主要是给雇主买的，如果员工在工作期间发生意外导致的员工受伤，可以通过雇主责任保险进行赔偿，减轻员工的负担，也减轻老板的负担。好多人都喜欢给员工买意外险，这个也无可厚非，我个人建议还是买雇主责任险，如果有能力在购买意外险。
第三、员工意外险
这个是单独给员工买的，如果员工遭受意外之后，可以通过此保险解决员工的问题，但是要注意，这个保险的被保险人是员工，也就是说，即使保险公司赔偿了员工之后，员工还是有权利向老板申述更多赔偿的。
第四、其他保险
这个就看老板和员工是否能够达成一致了，可以由老板和员工共同出资为员工购买团体保险，不过这样的保险一般要求至少是五人才能起保的。还有就是共同出资购买重疾保险或者其他的。
食品厂的员工买保险的话要买意外险还是雇主责任险？
答：从食品厂企业角度来看问题的话，应该同时购买雇主责任险和团体意外险。
雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。
具体到食品厂员工在生产过程中发生的意外伤害，也就是说如果在工作中受伤，团体意外险赔偿后，雇主或企业还有责任赔偿，而雇主责任险赔偿后会减轻雇主本人的赔偿责任。
因此，从企业角度来看的话，应该同时购买这两个险种。
工保险有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。
到此，以上就是小编对于给员工上的什么意外保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于给员工上的什么意外保险的2点解答对大家有用。
