大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于在单位干活意外保险归谁交的问题，于是小编就整理了4个相关介绍在单位干活意外保险归谁交的解答，让我们一起看看吧。
单位交团体意外险是否属于工伤保险？
单位团体意外保险不属于工伤保险，是商业保险，工伤保险是属于社保。团体意外险是社保工伤保险的补充，投保灵活性强，一年期，保障范围大，保障意外门诊或住院医疗费用报销，保障意外伤害赔付等责任。这两个保险都是规避职工意外事故经济损失的金融办法。
团体意外险属于商业保险，并不是工伤保险。是否缴纳工伤保险并不影响工伤认定。被认定为工伤的，若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担全部工伤赔偿责任。法律依据：《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
公司买的意外保险出事个人出面吗？
公司给自己买的意外险，如果出险了，自己可以去报保险，先打电话给保险公司或负责这份保单的业务员。需要本人带身份证，银行卡，门诊或住院病历，发票，保单首页和有客户名字的那页复印件，到保险公司客服中心办理，在申请报销单上按提示填好资料并签名，报销款一般会在1~3个工作日到账
企业单位保险包括意外险吗？
职工保险一般是指社保，其中不包括意外险。
社保即社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险，其中医疗保险、养老保险、失业保险由公司和个人按照不同比例共同承担保费，工伤保险和生育保险由单位缴纳，个人不需要缴纳。
社保中没有[_a***_]的意外险保障，但因意外产生的医疗费用可以报医疗保险报销，因意外导致的工伤可以申请工伤保险待遇。下面是社保的具体内容介绍：
1、医疗保险：
医保也是我们平时接触最多，也是最能直接给我们带来好处的社保类型，主要是生病看门诊、住院，可以报销医疗费。
2、养老保险：
退休后，可以领取养老金。累计缴纳养老保险时间满15年，退休后就可以每月领取养老金有基本生活保障。
3.生育保险：
报销生孩子的医疗费用，以及补贴部分经济损失。生育保险用于报销从怀孕开始，到生产结束全流程医疗费用，包括产检费、分娩费等。此外，还有一项生育津贴，补偿怀孕期间可能影响正常工作的损失。
企业单位保险属于社保，不完全包括意外保险，但意外住院医疗费用在社保医疗可以报销。意外保险包括两个方面责任，其一是门诊或住院医疗费用报销，其二是意外伤害赔付，包括身故赔付，这个社保医疗保险是没有的。建议在社保医疗的基础上补充一份意外险就比较完备。
单位交的意外保险我有权查吗？
单位交的意外保险属于公司财产保险，您作为投保人的代理人有权查询该保险的保单和相关保险信息。但是，具体查询方式需要您与保险公司进行沟通，并遵守保险公司的相关规定和要求。
如果您需要查询该保险的保单和相关保险信息，建议您联系保险公司或前往保险公司营业网点进行查询。在查询时，您需要提供相关身份证明和授权委托书等文件，以便保险公司核实您的身份和授权情况。
需要注意的是，如果您对该保险的保单和相关保险信息有任何疑问或异议，建议您及时与保险公司沟通，并妥善处理相关问题。
到此，以上就是小编对于在单位干活意外保险归谁交的问题就介绍到这了，希望介绍关于在单位干活意外保险归谁交的4点解答对大家有用。
