大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于怎样做好社会保险服务的问题，于是小编就整理了2个相关介绍怎样做好社会保险服务的解答，让我们一起看看吧。
企业怎样为员工缴纳社保更好？
企业为员工缴纳社保一般有两种方式：要么自己开设社保账户为员工参保，要么找一家靠谱的社保代缴机构代缴。
一、企业自己缴纳
企业自己到相关部门为员工办理社保缴纳比较麻烦，首先需要熟悉整个办理流程，以免出现不符合规定的情况造成更为严重的后果。根据相关规定新成立的企业在三十天后必须要到相关部门办理社会保险登记。创建一个自己公司的企业账号，办理企业社保登记***需要携带：法人信息、员工信息、营业执照副本、组织机构代码证、税务登记证等。
二、代缴公司代办
企业找代缴公司外包代缴，比较简单方便，企业只需要和代缴公司一方对接即可。一般代缴公司会为企业专门定制专属社保代理方案，更适合企业的人事结构。双方满意达成合作后，双方会签署书面社保代理协议，企业缴费后，外包公司开始正常的代缴社保程序，开始派单并为新公司办理社保***或代发工资、代缴个税并当日出账单。最后让企业HR自助操作，为企业批量增减员。
三、优劣势分析
1.如果企业员工数量很大，企业有专业的社保专员负责员工社保的话，选择自己为员工缴纳社保比较好。当然，如果企业想节省人力成本，更高效的运转企业的话，也可以选择代缴公司外包代缴。
2.对于刚刚成立的企业，或者是一些中小型企业没有专业的社保专员的话，建议你***用社保外包的方式为员工缴纳社保了。企业只需多缴纳部分代理费用，就能够享受全方位的代理服务，省力省心。企业无需每月拿着各种材料跑社保公积金中心、也不用反复查询和计算缴纳政策，通过只需提交需求，足不出户就可以完成社保办理。
不是怎样更好！而应该是据实缴纳。社保费***用申报制，每年需要申报上年度工资总额及月均工资额作为当年缴费基数（若低于当年最低缴费基数按最低缴费基数，超过社会平均工资300%按上限缴纳），全国开始进行社保征收移交税务，也就是说报税金额与社保缴纳金额必须相应！务必如实申报！
社保出台新规，2020年自己参保需要注意什么？
路人蚁：聊社保，侃商保，说财经，专业答疑，感谢关注
我们的职工社保，一直都是五险模式，其中常见的是医疗保险和养老保险，另外三险是失业保险，工伤保险，生育保险。2020年为了提升社保运行效率和便捷管理，把生育保险合并到医疗保险，购买医保就等于买了生育保险。而且对个人缴费成本没有影响，因为生育保险还是企业负责全部保费，只是挪到医保里而已。不会增加我们的支出比例
2020年新规第二个-社保医保和养老基金的统筹协调。未来走向全国统筹
我们都知道现在我们的社保都是地区统筹，市级统筹 ，不同城市和省市之间的社保不同也需要进行合并转移。而一二线大量年轻群体涌入，三四线和农村人力不足。这种情况下，地区的医疗和养老成本，***都存在差距。需要进行差异平衡，才能更好的实现社保基金的统筹协调，未来从市级-省级-全国统筹是趋势，更好的发挥社保的作用
2020年会继续 降低企业和个人参保成本，同时继续提升待遇水平
大家都知道在物价上涨，经济下行阶段，老龄化社会到来，我们的社会***保障也依然继续降低缴费成本，减轻企业和个人的缴费负担，同时还不断提升医保报销比例和提升养老金待遇，去年2019年，社保养老金实现15连涨。保持5%的涨幅。
综上：自己参保社保，如果没有就业单位，选择灵活缴费参保职工社保缴费成本高。自己参保缴费，没有稳定工作和收入，选择居民社保，缴费压力小灵活，而且享受财政补贴
到此，以上就是小编对于怎样做好社会保险服务的问题就介绍到这了，希望介绍关于怎样做好社会保险服务的2点解答对大家有用。
