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公司员工达到退休年纪,但是他们从入职到退休社保缴费不足15年,公司该...
公司没有补偿义务。无论什么期限劳动合同，劳动合同履行期间，公司已经依法缴纳了社会保险费，先劳动者达到退休年龄，应当退休，基本养老保险缴费不足15年，要求公司补偿于法无据，应当由劳动者本人补足缴费年限，按月领取基本养老金。
第二种是逐渐分期补缴，如果不满足上述一次性缴纳条件的人，就可以利用这个办法补缴。费用是每年缴纳一次，直到缴满15年为止，就可以正常享受养老金***。第三种是通过延迟退休的办法，职工在到国家法定退休年龄时，如果可以申请留任，并得到企业同意，就可以继续缴纳社保。
这种情况公司已经不能为他们缴纳社保。他们自己有几种选择：一是以灵活就业人员身份续保，达到缴费年限可以办理退休手续。二是可以转为居民养老保险，三是直接退保。
（图片来源网络，侵删）
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