大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于单位买的意外保险怎么赔偿的问题，于是小编就整理了4个相关介绍单位买的意外保险怎么赔偿的解答，让我们一起看看吧。
骨折了公司买的意外险怎么赔偿？
意外险骨折的赔偿规定：
1、意外险骨折赔付费用一般包括医疗费，***器具费，误工费，住院伙食补助费等。
2、赔偿数额还要看具体的投保金额和报销比例，以及伤残评定级别的结果等方面进行赔付，比如说一级赔付100%，二级赔付90%。具体可以咨询保险公司客服获知。
法律依据
《保险法》第二条
本法所称保险，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。
《保险法》第十三条
投保人提出保险要求，经保险人同意承保，保险合同成立。保险人应当及时向投保人签发保险单或者其他保险凭证。
保险单或者其他保险凭证应当载明当事人双方约定的合同内容。当事人也可以约定***用其他书面形式载明合同内容。
一般来说，意外骨折后，如果经过权威部门评定为一级伤残，意外险可100%理赔，二级伤残可理赔90%，依次类推，十级伤残可理赔10%。此外，意外险骨折还可以赔付医疗费、残疾***器具费、误工费等。
公司购买的意外险通常有赔付骨折的条款，赔偿金额和具体情况有关具体而言，需要看骨折的位置，不同的位置对应着不同的赔偿金额。
通常险商会有一个标准列表，列出各种程度的骨折对应的赔偿金额。
此外，对于赔偿的手续和要求，也需要向险商咨询。
如果该险种赔偿过程比较复杂，建议寻求专业的律师或保险代理人的帮助。
保险代理人可以根据你的实际情况提供专业的咨询和解决方案。
意外险已经理赔企业还需要赔付多少？
那要看你的意外险是自己买的还是公司买的。如果是自己购买的，你公司是需要赔偿你的，你自己购买是自己的事，跟公司没有任何关系。所以公司要赔偿你。
如果是公司购买的，那么要看保险赔偿多少钱了，意外险是有保额的，如果赔偿金额不够，公司还要继续赔偿的。不是说保险赔偿了公司就不需要赔偿。
职工人身意外险赔偿标准？
人身意外险的赔偿标准
人身意外保险，又称为意外或伤害保险。是指投保人向保险公司缴纳一定金额的保费，当被保险人在保险期限内遭受意外伤害。
并以此为直接原因造成死亡或残废时，保险公司按照保险合同的约定向保险人或受益人支付一定数额保险金的保险，一般来讲保障项目分死亡给付、残疾给付、医疗给付和停工给付。
1、死亡给付。被保险人遭受意外伤害造成死亡时，保险人给付死亡保险金。死亡给付是全部给付。
2、残疾给付。被保险人因遭受意外伤害造成残疾时，保险人按残疾程度大小分级给付残废保险金。残疾给付是分付。
3、医疗给付。被保险人因遭受意外伤害支出医疗费时，保险人根据实际情况酌情给付。医疗给付规定有最高限额，且意外伤害医疗保险一般不单独承保，而是作为意外伤害死亡残废的附加险承保。
4、停工给付。被保险人因遭受意外伤害暂时丧失劳动能力，不能工作时，保险人给付停工保险金。
公司给员工买了意外伤害保险，员工受伤赔偿给谁？
归员工，《保险法》第三十九条：投保人与其有劳动关系的劳动者投保人身保险，不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。所以，单位购买的团体人身意外险，虽然是单位购买但是保单利益直接归属职工个人，由保险公司直接赔偿给保单受益人，即被保险人或其家属。此外，个人在得到保险公司赔偿后，仍然有权向雇主索赔。如果职工继续向单位索赔，单位还是要赔偿给工人索赔款的。但如果工人是以报销医药费用形式向单位索赔，应该工人从各个渠道所报销的药费赔偿总和不超过所花费总药费数额。如果工人以其他名义比如精神损失费、失能[_a***_]费等向单位索赔就不同了。如果单位直接购买的是雇主责任险，保险公司赔偿的保险金属于单位，则单位可以用其支付职工对雇主索赔的款项。扩展资料：意外保险的赔偿是不能替代工伤赔偿的，工伤赔偿也不能扣减意外保险的赔偿。详细如下：
1、意外保险不能替代工伤保险。意外保险是不能替代工伤保险的，它是企业给员工的***保障范畴，从本质上来说是员工的额外***，可以提前出企业对员工的人文关怀。
2、意外保险理赔金也不能冲抵企业对工伤员工的补偿。企业给员工缴纳了意外保险，企业是无权领取员工意外保险的赔偿金的，或者以理赔金来冲抵员工工伤的待遇。远东一旦出险后，意外保险的理赔金受益人是员工本人，不能是企业。
到此，以上就是小编对于单位买的意外保险怎么赔偿的问题就介绍到这了，希望介绍关于单位买的意外保险怎么赔偿的4点解答对大家有用。
