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厂里给员工买的意外保险怎么理赔
员工意外险是赔付流程:第一,员工通过公司向保险公司申请赔偿保险金。第二,员工提供投保单及投保单位证明。第三,被保险人死亡时被保险家属应当向保险公司提供死亡证明。第四,被保险人残疾时。被保险人应当提供医院出具的残疾程度证明。
在企业中因工伤发生时,企业理应承担员工的工伤损失。若意外险的受益人为企业,那么企业能额外获得一定的赔偿补充,但不足以覆盖所有损失,企业仍需自行承担不足部分。如果意外险的受益人为员工本人,则员工可同时申请工伤赔偿和意外险赔偿。
也就是被保险人)才有保险金请求权,公司是不能获得赔偿的,只有被保险人能够获得医疗费用的理赔金。虽然在现实中有公司为员工垫付医疗费,但也必须由被保险人申请向保险公司申请理赔,并且理赔金必须打到被保险人的账户中。
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许多企业为了规避承担部分费用,会选择参加雇主责任险而不是为员工购买人身意外险。在这种情况下,雇主责任险可以帮助企业承担原本应由企业承担的费用。
企业为职工办理了工伤意外保险。职工在劳动过程中因工负伤,属于工伤的,可以同时申请工伤鉴定,领取工伤赔偿。其中,工伤保险死亡赔偿标准包括抚恤金、丧葬补助金和一次性因工死亡补助金。
员工意外险是公司给员工购买的意外保险,投保单位是公司,被保险人是员工,如果员工在工作中受到意外伤害,公司可以通过保险公司对员工进行一定经济补偿,对公司和员工来说都是一件好事,在发生意外时员工有保障,公司也可以减少经济支出。
(图片来源网络,侵删)
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