大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于建筑工人工伤意外保险的问题，于是小编就整理了4个相关介绍建筑工人工伤意外保险的解答，让我们一起看看吧。
中国人寿工伤险有哪些？
中国人寿工伤险有国寿补充工伤团体意外伤害保险（A款）、团体意外险等。其中，国寿补充工伤团体意外伤害保险（A款）要求投保人的年龄为18周岁至60周岁，身体健康，能正常工作并已参加当地工伤保险。此款产品的保险期限为1年，投保时要求投保人的在职人员必须百分之七十五以上投保且被保险人人数不低于五人，同时在购买前应先看清责任免除条款。
工伤公司交了意外险有多少赔偿？
伤险的意外赔付是：
1、死亡给付：被保险人遭受意外伤害造成死亡时，保险人给付死亡保险金。死亡给付是全部给付。
2、残废给付：被保险人因遭受意外伤害造成残废时，保险人按残疾程度大小分级给付残废保险金。残疾给付是分付。
3、医疗给付：被保险人因遭受意外伤害支出医疗费时，保险人根据实际情况酌情给付。医疗给付规定有最高限额，且意外伤害医疗保险一般不单独承保，而是作为意外伤害死亡残废的附加险承保。
4、停工给付：被保险人因遭受意外伤害暂时丧失劳动能力，不能工作时，保险人给付停工保险金。
一、工伤意外险赔偿标准是多少？
工伤赔偿计算
(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月
(3)***伤残补助金=本人工资×23个月
(4)四级伤残补助金=本人工资×21个月
(1)一级伤残津贴=本人工资×90%
在遇到工伤事故当中，就可以按照相关的规定进行申请索赔了，而具体的工伤意外险赔偿标准是根据公司和单位签订的保险协议上是可以看到的。
意外险赔偿，医疗是100％报销。如果有意外伤残，鉴定伤残比例，按照比例赔付伤残保险金。具体理赔金额，看公司给员工买的保险的保额，根据保额和赔付比例，给付保险金。
工伤意外险怎么赔偿？
工伤意外险赔偿标准如下：
1、医疗费；
2、住院伙食补助费；
4、***器具费；
5、停工留薪期工资。
6、计算出赔偿金额后，若公司投了工伤保险，由工伤保险机构根据标准发放工伤待遇。若没有投保，则要按照标准与公司相互协调并解决。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
农民工在[_a***_]受伤包工头，办理了工程意外险算不算工伤？
农民工在工地上受伤，包工头办理了工程意外险算不算工伤？
一般来讲农民工都是买了保险的，由保险公司赔付不存在工伤一说。农民工在工地干活基本上都是没有五险一金的，也就基本上不会有工伤待遇。农民工受伤后的赔偿基本上是走保险，不足的部分则由公司负责一次性付清。也就是说农民工受伤不走工伤程序，也就不会有工伤一说了！
到此，以上就是小编对于建筑工人工伤意外保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于建筑工人工伤意外保险的4点解答对大家有用。
