大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤意外保险要多少钱的问题，于是小编就整理了5个相关介绍工伤意外保险要多少钱的解答，让我们一起看看吧。
人寿工伤意外险赔偿标准？
被保险人在保险期间内因突发急***或遭受意外伤害而发生的其他相关费用，包括如下项目：
1、交通费：指为抢救生命而发生的救护车辆费用及医院转诊过程中的用车费用。
2、误工费：指被保险人因突发急***或遭受意外伤害事故在保险人指定或认可的医疗机构住院治疗，保险人按照保险单所在的医疗补充保险金额×0.5%/天的标准和被保险人的十级住院天数给付误工费。
3、近亲属探望交通费、食宿费：指被保险人连续住院三天(不含三天)以上或死亡，其一名随行或一名前往探望的亲友的额外食宿费和交通费。其中食宿费每天不超过人民币200元，交通应乘坐公共交通工具。
4、随行未成年人或长着的送返费用：指被保险人连续住院3天(不含三天)以上或死亡，其随行未成年的人或长者因无法照料确需送返远距住地而发生的交通费用，具体标准同本条第三项。
5、旅行社人员和医护人员前往处理的交通、食宿费用：被保险人重伤或身故，2明旅行社人员(境内)或1名旅行社人员(境外)和1名医护人员(境外、视被保险人受伤的具体情况决定是否前往)的食宿、交通费用，具体标准同本条第三项。
6、行程延迟需支出的合理且必要的费用：指因发生保险事故导致原有行程被迫延迟而需指出的额外的食宿、交通费用，具体标准同本条第三项。
意外伤害保险赔偿标准规定得十分详细，购买的意外险险种不同，赔偿标准也不同，在被保险人受到意外伤害时，要保存好在医院治疗时的费用收据，在治疗期间的误工费、交通费等等费用也可以保险公司报销，在购买意外伤害保险的时候要选择适合自己的险种。
工厂买工伤意外保险应该买什么险种较合适？大概多少钱的保险比较合理？
雇主责任险是责任险的一种，是雇主老板给雇员购买一种责任险，针对职业病、突发意外等均有保障。
团体意外险是意外险，仅保障意外伤害范畴内的责任；
两者功能相似，却有着很大的不同，是完全不同的险种。
更倾向于推荐选择雇主责任险，尤其是连带第三者责任的时候，雇主责任险的优势就显现出来。
至于保额，要看自己的预算和风险大小，以及不同企业的费率情况，是一个非常多变的情况。
一、办理团体意外保险
其中：意外伤害100万元；
意外伤害医疗：10万元
二、可根据企业实际情况以及本地区因伤死亡、残疾、医疗的赔偿金额来推算保额，以此定保险费。而不是多少钱合理，只有确定了保额才能定保费。
搞好安全教育，牢抓安全生产，安全就是利润，不出事故就是赚钱。
工伤十级原单位意外险赔偿多少钱？
工地工伤十级意外险可以赔意外险保额的10%，比如保额30万可以赔3万，如果有投保工伤保险还可以赔：
1.十级工伤赔偿标准是可以享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资。
2.解除劳动关系时，伤残就业补助金（单位支付）15个月本人工资；
3.解除劳动关系时，工伤医疗补助金（基金支付）15个月本人工资；
4.工资***待遇：在停工留薪期间，原工资***待遇不变，由所在单位按月发放，但停工留薪期一般不超过12个月；
工伤意外险怎么赔偿？
工伤意外险赔偿标准如下：
1、医疗费；
2、住院伙食补助费；
4、***器具费；
5、停工留薪期工资。
6、[_a***_]出赔偿金额后，若公司投了工伤保险，由工伤保险机构根据标准发放工伤待遇。若没有投保，则要按照标准与公司相互协调并解决。
工伤意外险怎么购买？
工伤意外险的购买途径有很多，您可以从这些方式中挑选最方便的途径购买工伤意外险：
1. 消费者可以直接到保险公司的销售柜台，通过销售人员的介绍选择工伤意外险。如果对工伤意外险有什么疑惑，可以选择这种方式。
2. 消费者可以通过保险公司的官方网页购买工伤意外险，选择这种方式需要看清保险条款和免责范围，还需要看清工伤意外险对职业的限制。
3. 消费者可以拨打保险公司的***购买工伤意外险，这种方式较为方便，但需要消费者对保险产品有一定的理解。
到此，以上就是小编对于工伤意外保险要多少钱的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤意外保险要多少钱的5点解答对大家有用。
