大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于城乡养老保险法规定的问题,于是小编就整理了1个相关介绍城乡养老保险法规定的解答,让我们一起看看吧。
2021年农民合同制工人退休新规定?
2021年农民合同工的退休新规定:
1.男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。
2.从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年。
3.男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。
2021年农民合同制工人如果到了退休的年龄,男的60岁,女的50岁,在企业连续工作十年以上的,社保交够15年的,是可以办理退休手续的,但是根据2022年延迟退休的,如果是2022年年龄到了,社保交够15年的,合同制工人要相应的延迟退休年龄,那么也就是说男的到了2022年退休年龄应该是60.5岁,女的应该是50.5岁女干部应该是55.5岁,因为这个延迟退休,现在还正在酝酿之中,2022年应该是先逐步的阶梯式延迟退休,不可能一下延迟0.5年,所以到了2022年,你的退休年龄到了,社保交够了就可以去办理退休手续了。
农民合同制退休新规定:一般情况下,男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的农民合同制工人,即可退休。但如果从事高危行业的,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,应当退休。
法律依据:
《***院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
按城镇合同制工人退休待遇(也就是说不分城市和农村),我是在石家庄市一家酒类企业从事过劳动人事部门工作,我们单位在七十年代就召收过农民合同工,那时都经市劳动局审批盖章的,自八三、四年国家实行合同制后,都纳入到了合同制管理,退休也不分什么农民合同制,待遇都是统一的。
农民合同工的退休年龄是男满60周岁,女满50周岁。
根据1***8年6月***院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1***8]104号)规定,下列几种情况可以办理退休:
(1)男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年。
(3)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。
(4)因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额
到此,以上就是小编对于城乡养老保险法规定的问题就介绍到这了,希望介绍关于城乡养老保险法规定的1点解答对大家有用。