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就业间隙补贴是啥？
就业见习补贴是组织高校毕业生参加就业见习所给予的补助，以北京为例，市级见习补贴标准为本市当年月最低工资，主要用于见习人员生活补贴、带教人员补贴、重大疾病和人身意外伤害保险。其中，带教人员补贴标准为每人每月200元，重大疾病和人身意外伤害保险费标准为每人150元。
选择灵活就业人员缴费、医疗保险可以不交、对以后有什么影响吗？
在日常生活中，一些灵活就业人员因为自身的经济原因，只缴纳养老保险不缴纳医疗保险，这里指的医疗保险是职工医保。对以后的影响就是不能办理职工医疗保险退休（根据现行规定，职工医保缴纳满足一定年限后，可以办理医保退休。即退休以后不用再继续缴纳医疗保险费用，也可以享受医疗费用报销的待遇。）和职工医保的高比例报销待遇。
虽然，灵活就业人员因为经济原因无法缴纳保费较高的职工医保，但可以选择缴纳保费较低的居民医保来做为自己的医疗保障，用来报销自己的医疗费用。缺点是：居民医保医疗费用的报销比例没有职工医保医疗费用的报销的比例高，且需要一直缴费才能享受医疗费报销的待遇，一旦停止缴费就不能享受医疗费用报销的待遇了。
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楼主你好，选择灵活就业人员缴费医疗保险可以不缴吗？对于以后会有什么影响？灵活就业人员交费，那么可以单一的选择职工养老保险，而不去选择职工医疗保险，这个是没有问题的。但对于自己以后会有什么影响呢，如果说你没有参加职工医疗保险，那么很明显你无法享受到职工医保的退休待遇，所以说将来你也只能够去参加城乡居民医疗保险了。
虽然说城乡居民医疗保险也可以正常享受到医保的报销，但是相比于职工医疗保险来讲，它的报销比例相对是比较低的，仅仅只有50%，因为我们的职工医疗保险可以达到70%以上，同时职工医疗保险还会建立个人医保账户，但是作为城乡居民医疗保险来讲，那么是不会建立个人医保账户的，所以说对于自己死可以享受到的权益，会受到一定的影响和损失。
但是参加城乡居民医疗保险也是有好处的，因为城乡居民医疗保险，每一年的交费仅仅只需要两三百块钱就可以完成全年的正常参保了。如果说你要按着灵活就业的方式来参加职工医疗保险，那么每一年的交费水平至少应该在3000块钱以上甚至更高的水平，而且每一年都是增长的，所以说降低自己的缴费水平，那么放弃职工医疗保险，去选择参加居民医疗保险也是一种比较好的办法。
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是的，按照《社会保险法》的要求，灵活就业人员可以选择性的参加基本养老保险和基本医疗保险。
过去很多地方是要求养老、医疗一起缴的。近年来，由于缴费基数越来越高，缴费负担越来越重，各级***也考虑到这个实际问题，因此也结合《社会保险法》（2011年7月1日实施）要求，放开了缴费的捆绑限制。灵活就业人员可以选择缴纳基本养老保险，然后医疗保险参加城乡居民医疗保险。
城乡居民医疗保险是按年缴费，一般缴费钱数低。2019年全国最低缴费水平是250元，多数地区也就是300~400元之间。仅仅相当于职工基本医疗保险的一个月缴费费用，省钱效果非常明显。
职工基本医疗保险报销水平高，还有医保个人账户待遇，另外还有退休政策，是比城乡居民医疗保险有优势的多。
医疗保险报销水平，职工保险待遇高。青岛市职工医保一二***医院的报销比例是86%、88%和90%，而城乡居民医疗保险报销比例只有65%、70%和80%。而且职工医保年度4万元以上的报销比例高达95%。对于大病医保待遇很明显还是职工医保高。
医保个人账户是灵活的买药钱，也是相当于另一份养老金。基本医疗保险一般来说企业职工缴费比例是2%，这部分钱数会全部返还到其医保个人账户中，另外企业缴纳的统筹部分也有一部分一起返还到个人账户中，用于平时个人买药、住院挂号消费使用。医保个人账户的返还比例其实不低，比如说青岛市返还比例是2%、2.2%、3.5%，在平均缴费基数5000元的情况下，每月相当于一两百元。深圳市返还比例是5%和5.6%，每月的返还钱数更多。
医疗保险还有退休待遇。当参保职工到达法定退休年龄，只要缴费达到当地规定年限就可以不用继续缴费，直接享受基本医疗保险待遇了。我国目前各地的退休缴费年限全国并不统一，上海和广州是15年，杭州市是20年，北京女同志是20年、男同志是25年，重庆女同志是25年、男同志是30年。这对于女同志来说，简直是非常好的待遇。一般50~55岁退休，至少可以享受二三十年的医保待遇非常划算。
退休后的医保仍然有医保个人账户，一般每月也有一两百元的待遇，像深圳市一年能高达4000多元。这相当于第二份养老金了。
退休后的医疗保障虽然不用缴费了，但是报销比例会比在职职工更高。比如说青岛是退休后的职工***医院的报销比例能达到92%，如果花费4万元以上报销比例高达***%。厦门市退休职工住院报销2万元以上部分报销比例能高达98%。
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