大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于老板没有给员工买意外保险的问题，于是小编就整理了5个相关介绍老板没有给员工买意外保险的解答，让我们一起看看吧。
单位不肯给我意外险保单是为什么？
一般情况下，团体险保单在投保时需单位提供被保险人名单，作为索赔时的依据。我国法律规定《中国保监会关于促进团体保险健康发展有关问题的通知》保监发〔2015〕14号：保险公司承保团体保险合同，应要求投保人提供被保险人同意为其投保团体保险合同的有效证明和被保险人名单，特殊情形除外。也就是员工可以要求公司提供保单。如果单位不提供保单，可以确定其属于被保险人名单中的一员，也可以向保险公司进行索赔。
公司不给员工买意外保险怎么办？
公司不给员工买意外保险，可以自己配置一份意外伤害保险，保费不多，125元一份，保意外伤害保障20万，意外医疗保障2万/年，电子版，投保简单方便。大部分单位会为职工配置团体意外保险或主雇责任险，是少数没有配置。这个花费不多，保障很重要。
公司不给员工买保险,我应该怎么办
如果是合法用人单位不交社会保险,违反了社会保险法与劳动法、工伤保险条例等法律法规规定,同时也侵害了劳动者的合法权益。劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益,也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。
在工地出现意外，负责人未给工人买保险，该如何判定责任？
首先，得分清高血压脑淤血，系自身体质原因所致，还是因工作原因所致。若自身原因所致与工作没有因果关系的，自己承担责任。
其次，若因工作原因所致的，要分清伤者与包工头、施工单位或发（分）包单位之间的法律关系，是劳动法律关系？还是提供劳务关系？从题主的所说的伤者61岁来看，已达退休年龄，有可能不构成劳动法律关系，就不能按相关工伤法律法规来享受工伤待遇。
若是提供劳务关系，则提供劳务者与接受劳务者之间按各自的过错程度来承担责任。
再次，公了与私了各有利弊。公了，程序复杂时间冗长，能否获得赔偿及赔偿数额具有不确定性，有很***律的风险。私了，迅速快捷，但伤者获得赔偿后，后续持续产生医疗等的费用难以获得保障。
单位给交意外险吗？
单位买不买意外保险取决于单位，有单位为职工买团体意外保险，也有不买的单位。
商业意外保险不是强制购买的保障，单位只强制为职工购职工社保医疗。
综合意外保险，费率不高，单位没有为职工购买，自己就可以投保一份，125元/份，保障伤害20万，医疗保障2万。
公司给员工买的意外险没员工签字有效吗？
有效。
只要公司负责人签字，
盖公司公章就有效。
[大笑][大笑][大笑]
当然也不需要每个员工掏钱，
算是给员工的一种***。
[耶][耶][耶]
到此，以上就是小编对于老板没有给员工买意外保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于老板没有给员工买意外保险的5点解答对大家有用。
