大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上班员工需要购买意外保险吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍上班员工需要购买意外保险吗的解答，让我们一起看看吧。
超市上班应该给员工买保险吗？
超市上班应该给员工买保险要买保险的，因为意外，这些保意外险，我的养老保险，这些是劳动法里面规定的啊，这个也是你要进的业务啊，然后员工才能给你好好的干，你给员工的什么权利保障的员工才给你好感觉效率肯定啊，作为老板呀，作为超市管理人员必备的
超市员工都应依法缴纳社会保险费。 《中华人民共和国社会保险法》第四条规定： 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
肯定要买啊，任何单位如果不给员工买保险都是违法的，也会给你带来很多的麻烦。如果员工在你这里上班几年，离职的话以此为借口申请劳动赔偿的话，你会赔偿很多钱。所以说最好不要在这方面省钱，以免以后给自己带来很多的不必要的麻烦和损失，该交的社保必须交。
当然应该给员工缴纳保险了，劳动法明确规定的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保障，否则属于违法行为，可以申请劳动仲裁。
不过这是最后一种办法了，而且不知道超市属于什么类型的，若是联华超市这种比较正规的，可以和超市人事部沟通，若不是这类超市，一般情况下都不会给员工缴纳保险的。
不过还是建议你先和超市负责人沟通下，实在不行申请劳动仲裁或者申请调解。
《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，
逾期不缴的，可以加收滞纳金。
扩展资料：
公司买了社保还要买员工险吗？
不需要购买。
首先没有你说的员工险这种东西，不知道你从哪里听来的。购买社保是法律的强制性规定。只要公司为员工缴纳了社保，也就是俗称的五险，包括医疗，养老，失业，工伤，生育。就不需要再购买别的保险。有些***好的公司可能会给员工购买补充医疗保险。
员工意外保险一年多少钱？
一类职业，意外伤害主险150元/年（附加险140元/年），保额10万，保险责任：1、意外身故保险金 被保险人因遭受意外伤害，并自事故发生之日起180天内身故的。2、意外伤残保险金 （1）按“残疾程度与给付比例表”——10%-100% 赔付 （2）按“三度烧烫伤与给付比例表”——50%-100% 赔付3、交通意外身故或伤残特别保险金
员工意外险看具体是什么工种、如果是办公室内勤或商务业务这种，属于1-2类人员，一年100-300元可以保10万到五六十万不等，还可以附加交通工具的； 如果是风险高一些的，保费也会相应增加。
公司给实习生入意外保险，需要交钱吗？
需要。1、实习生，属于在校生，并未毕业，还不能和用人单位签订劳动合同。
2、根据国家的规定，缴纳社会保险，和单位签订劳动合同的职工，没有签订劳动合同，不属于单位职工，不能缴纳社会保险。
3、因实习阶段与用人单位的关系是劳务关系，不是劳动关系，只有劳动关系才可以办理社保。
4、在职实习期间可选择性购买意外险，只要有与单位签订劳动合同关系，都可以参加缴存社保。
5、社保根据当地政策、企业规定及个人[_a***_]来确定缴纳基数。
到此，以上就是小编对于上班员工需要购买意外保险吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于上班员工需要购买意外保险吗的4点解答对大家有用。
