大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳动意外保险是怎么赔的的问题，于是小编就整理了4个相关介绍劳动意外保险是怎么赔的的解答，让我们一起看看吧。
上班路上出交通事故了厂里按意外险赔是怎么赔？
工作中发生交通事故受伤的，（不论工人在事故中的责任）单位应按工伤处理。除了事故赔偿外，工伤待遇部分由单位承担。未纳入工伤保险范围的单位，应参照工伤保险的做法，首先承担起对工人因公受伤的待遇责任。单位正确的做法是对工人承担损失后，用单位保的意外险补充单位自身的损失，由此降低单位的负担。而不是直接把意外险抛给工人（有好些东西保险是免责的），然后不履行自己应履行的工伤保障责任。
如果是团体意外险，提供工人身份证正反面复印件、银行卡复印件、医院里一整套资料、以及填写好相应的申请表即可索赔；雇主责任险一般还需要劳动合同、考勤表，涉及误工费赔偿的还有工资表； 按项目不记名投保的，需提供劳动合同、考勤表、工资表。
意外伤害伤残鉴定标准及赔偿？
意外伤害伤残鉴定，依据国家标准《职工工伤与职业病致残程度鉴定》，鉴定结果分10个等级，其中伤残1—4级为完全丧失劳动能力，伤残5—6级为大部分丧失劳动能力，伤残7—10级为部分丧失劳动能力。
赔偿包括，医疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、等等。
雇主责任险120万十级伤残赔偿标准？
雇主责任险，保额120万，十级伤残等级，可以赔付120万的10%，为12万元。雇主责任险意外伤害赔付是按监定后，伤残等级赔付，十级为10%，一级为100%，雇主责任险主要有两个方面责任，其一是意外医疗保障，报销门诊或住院医疗费用，其二是意外伤害赔付。
伤残赔偿是按照等级赔付。
十级伤残等级，按照雇主责任险是赔付10%的保额。
伤残等级有1级到10级，1级伤残赔付金是保额的100%，2级伤残赔付金保额的90%，10级伤残赔付金是10%的保额。
保额120万，可以赔付120万*10%=12万，
可以得到12万的伤残赔付金。
意外险赔偿一般是多少？
意外险的赔偿标准包括死亡给付、残疾给付、医疗给付和停工给付。具体赔偿金额如下：
1. 死亡给付：被保险人遭受意外伤害造成死亡时，保险人给付死亡保险金。
2. 残疾给付：被保险人因遭受意外伤害造成残疾时，保险人按残疾程度大小分级给付残废保险金。
3. 医疗给付：被保险人因遭受意外伤害支出医疗费时，保险人根据实际情况酌情给付。
4. 停工给付：被保险人因遭受意外伤害暂时丧失劳动能力，不能工作时，保险人给付停工保险金。
需要注意的是，具体的赔偿金额和标准可能因保险合同和条款的不同而有所差异，建议您查看具体的保险合同或咨询保险公司以了解详细信息。
意外险赔付10%-100%基本保额比例不等的保费。具体赔偿标准通常是按照被保人所受意外伤害的程度来定的，因意外身故的话，通常是100%基本保额全额赔付；因意外导致身残的话，依据伤残鉴定的等级，赔付10%-100%基本保额比例不等的保费。
法律依据：《中华人民共和国保险法》第二十五条，保险人自收到赔偿或者给付保险金的请求和有关证明、资料之日起六十日内，对其赔偿或者给付保险金的数额不能确定的，应当根据已有证明和资料可以确定的数额先予支付；保险人最终确定赔偿或者给付保险金的数额后，应当支付相应的差额。
到此，以上就是小编对于劳动意外保险是怎么赔的的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳动意外保险是怎么赔的的4点解答对大家有用。
