大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于意外保险***伤残赔偿标准的问题，于是小编就整理了4个相关介绍意外保险***伤残赔偿标准的解答，让我们一起看看吧。
保险公司意外伤残赔付的标准什么？
一、意外险伤残赔付标准
意外险伤残赔付标准可以查询保险合同，在保险合同中含有《人身保险伤残评定标准》，保险公司将按照《人身保险伤残评定标准》所对应伤残等级的给付比例乘以保险金额给付残疾保险金。
神经系统结构和精神功能伤残等级：
一、外伤性脑脊液鼻漏或耳漏，伤残等级为10级。
二、颅脑损伤导致极度智力缺损（智商小于等于20），日常生活完全不能自理，处于完全护理依赖状态，伤残等级为１级。
三、颅脑损伤导致重度智力缺损（智商小于等于34），日常生活需随时有人帮助才能完成，处于完全护理依赖状态，伤残等级为２级。
四、颅脑损伤导致重度智力缺损（智商小于等于34），不能完全独立生活，需经常有人监护，处于大部分护理依赖状态，伤残等级为３级。
五、颅脑损伤导致中度智力缺损（智商小于等于49），日常生活能力严重受限，间或需要帮助，处于大部分护理依赖状态，伤残等级为４级。
六、颅脑损伤导致植物状态，伤残等级为１级。
二、意外险是怎么赔付
1、意外身故：被保险人遭到意外事故死亡，保险公司将按照约定的基本保额赔付意外身故保险金；
2、意外伤残：意外导致身体残废，保险公司依据工伤等级10级到1级，按10%-100%比例赔付意外伤残保险金；
3、意外医疗：被保险人发生意外事故，所产生的合乎约定的医疗费，在扣减免赔后按约定比例报销。
100万意外保险伤残赔偿标准？
意外伤残是按照伤残等级进行赔付，比如1级伤残赔付100%保额，2级伤残赔付90%保额，以此类推，10级伤残赔付10%保额。
如小王不幸发生***，导致整个左上肢完全丧失功能，属于5级伤残，赔付比例为60%，买100万保额则赔60万。
需要注意的是，有些意外险产品只赔付全残情况，也就是仅按按照1级伤残标准进行赔付，如果是属于2级伤残或其他等级伤残，均赔不了。
意外伤害伤残鉴定标准及赔偿？
意外伤害伤残鉴定，依据国家标准《职工工伤与职业病致残程度鉴定》，鉴定结果分10个等级，其中伤残1—4级为完全丧失劳动能力，伤残5—6级为大部分丧失劳动能力，伤残7—10级为部分丧失劳动能力。
赔偿包括，医疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、等等。
人身意外保险十级伤残赔偿标准是什么？
一、十级意外伤残赔偿标准
1、标准为：十级伤残为7个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
二、五级至十级工伤伤残赔偿标准
1、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（2）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
到此，以上就是小编对于意外保险***伤残赔偿标准的问题就介绍到这了，希望介绍关于意外保险***伤残赔偿标准的4点解答对大家有用。
