大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于意外保险工伤可以赔吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍意外保险工伤可以赔吗的解答，让我们一起看看吧。
工伤报了意外险还能鉴定么？
公司的团体意外险和工伤鉴定是不能放在一起的，公司为员工购买的是商业的意外险，只能按员工***处理，不能代替工伤保险。如果有工伤险，可以去做伤残鉴定保险公司会进行赔偿，如果没有工伤险，相关赔偿和待遇都是由所在单位承担。
理赔了意外险，还能申请工伤保险赔偿吗？
可以。《工伤保险条例》与《保险法》均未作出工伤保险赔偿与意外伤害保险赔偿只能二者择其一的法律性规定。
只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的，都可以认定为工伤。
100元一年的意外险伤残赔多少？
100元意外险赔偿标准一般是
1.被保险人意外身故，直接赔付保额
2.被保险人意外伤残，按伤残等级来进行赔付，直接赔付保额的百分之十-百分之百
3.被保人因意外导致导致的门诊或住院医疗费用，按一定比例来赔付
4.被保人因意外会补偿住院津贴，按具体的住院天数来赔付
100元/年的意外保险，伤残是按照监定后的伤残等级，共分为十级，按照相应的比例赔付，最高赔付为保额，伤残等级最高是全残或身故责任。保费为100元/年，线上的综合意外保险，一般保障意外伤害的保额为10万，意外医疗保障为10000元/年，门诊或住院医疗费用报销。
退休人员工伤后单位只买了意外险怎么赔偿？
退休人员受了工伤后单位只买了意外险单位应该承担你的所有的医疗费用，住院补助营养费还可以赔偿精神损失费，其它的误工费这些就没有，因为本来就是退休人员，应该好好的休息保养好身体就不应该再上班，所以没有误工费等。
单位交意外保险工伤的赔偿首先是可以认定工伤后，可以申请工伤保险赔偿，其次是对于属于意外保险范围内的，还可以同时获得意外保险的赔偿。
保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后，应当及时作出核定；情形复杂的，应当在三十日内作出核定，但合同另有约定的除外
公司买了意外险工伤的赔偿如下：
（2）二级伤残补助金等于本人工资乘25个月；
（3）***伤残补助金等于本人工资乘23个月；
（4）四级伤残补助金等于本人工资乘21个月；
（5）五级伤残补助金等于本人工资乘18个月；
（6）六级伤残补助金等于本人工资乘16个月；
（7）七级伤残等于本人工资乘13个月；
（8）八级伤残等于本人工资乘11个月；
公司买了意外险工伤一般可以按照以下方式进行赔偿：
2.根据保险公司的要求，准备好申请理赔报销所需要的相关材料，例如意外医疗费用报销一般需要出院小结、医疗费用清单和发票；残疾理赔一般需要残疾鉴定表；身故理赔一般需要死亡三证，也就是死亡证明、火化证明、销户证明；
3.被保险人/受益人将材料提交给保险公司，保险公司予以立案；
到此，以上就是小编对于意外保险工伤可以赔吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于意外保险工伤可以赔吗的4点解答对大家有用。
