大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社会保险三统一统一服务的问题，于是小编就整理了2个相关介绍社会保险三统一统一服务的解答，让我们一起看看吧。
抗日民族统一战线正式建立的标志是什么？
标志:《国共合作宣言》1937.9
意义:实现第二次国共合作，确保了全民族抗日，实现了民族团结，并引导中国走向胜利。
抗日民族统一战线，是在1931年日本发动侵华战争，使中国大片土地沦失，华北危机、中华民族危机之际，1936年经过双十二事变(西安事变)国共第二次合作，初步形成。1937年"卢沟桥事变"后全国抗日战争终于爆发了，参加统一战线的不仅有农民、工人、城市小资产阶级和民族资产阶级，还包括除了汉奸、大地主、大资产阶级投降派以外的一切政治力量。1937年工农红军改编为八路军、新四军时抗日民族统一战线正式形成。
1937年9月***公布的《国共合作宣言》为标志，从此为赶走日本侵略者，国共之间密切合作，用我们的血肉筑成抗日民族统一战线，不少中华儿女献出了保贵的生命，在国际的配合下，中国成为反***的东方战场，为世界反***作岀了巨大贡献，奠定了中国大国地位的基础，在1945年终于打败日本侵略者，取得了抗日战争的伟大胜利，洗刷了百年耻辱。
企业人员视同缴费指数是怎么认定的呢？年限从哪一年到哪一年？
必须清楚，企业退休中人，包括机关事业退休中人的视同缴费年限的确需要认定，而视同缴费指数，则是压根不需要认定的。而且，这也不是通过一番所谓认定，就能夠得以解决的一个实际问题。
20多年以来，企业中人的视同缴费指数问题，这是在计算企业退休中人过渡性养老金过程中，所涉及的一个重要计算参数，它的这个法定指数值，是长期处于***状态的。而这个视同年限缴费指数值，实际上是按照整数1在忠实执行着。因此，它客观存在着，但却并不显山露水。
但是，现在机关事业单位已把这个视同年限的指数值，已经分解、细化为职务指数、级别指数和调节指数三大块。而且，这个原本指数值的权重占比，也被大大提高了。企业什么时候允许参照这个指数值执行，那企业退休中人的过渡性养老金领取水平，就必然会更上一层楼的！
很显然，企业退休中人的视同缴费年限与视同缴费指数，它们是两码事情。对于视同缴费年限的认定与如何计算，这有严格的政策界限和时间概念，大家都耳熟能祥，我们必须要切实遵照执行。而对于视同缴费指数问题，尽管这是并轨改革之后才出现的一个新的抓手，但企业至今在过渡性养老金的计发过程中，其指数值仍然是以一贯之，没有任何的偏离与改变。也就是说，这个视同缴费指数值，即整数1至今没有任何的变化与调整。
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楼主你好，企业人员视同缴费指数，是怎么认定的呢？从哪一年到哪一年开始？视同缴费指数是根据你的视同缴费年限来的，不过一般情况下视同缴费由于没有实际的缴费年限，那么它就划定了一个标准的指数，一般维持在130%~140%之间，这样的一个范围之内是比较常见的。
相对而言我们的实际缴费年限基本上绝大多数人在选择基本养老保险交费的过程中，普遍都是在100%以内，60%是比较常见的一个指数，因为很多企业单位为了降低用工成本，往往都会选择最低的缴费标准来交纳社保待遇，那么这样的话平均缴费指数相对来说就比较低，所以说我们视同缴费年限的指数相对来讲是比较高的，因为可以达到140%等同于实际缴费年限的两年。
当然这是一个具体的养老金计算办法，当中标准所规定的指数，无论是作为企业在职职工也好，还是作为机关事业单位的在职员工也好，那么他在认定视同缴费年限方式上面都是相同的计算办法，也就是说***用130或者说140的平均缴费指数，来计算自己退休金的待遇。
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到此，以上就是小编对于社会保险三统一统一服务的问题就介绍到这了，希望介绍关于社会保险三统一统一服务的2点解答对大家有用。
