大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于单位里有没有意外保险的问题，于是小编就整理了5个相关介绍单位里有没有意外保险的解答，让我们一起看看吧。
公司上意外险只在上班期间管用吗？
公司有可能会给员工购买两种意外保险，一种是社保的工伤保险，这个属于国家强制企业给员工购买的***保障，一种是商业的意外保险。社保的工伤保险是保工作伤害，时间是从家里出门去上班到下班期间发生的意外都算。商业意外保险是只要你发生意外都可以报销。
在上班时间出了意外，单位迟迟不给报人身意外保险费，该怎么办？
不是意外保险费，你首先得确定单位给没给你缴纳社会保险，如果保了，你要自己先到当地区级社保局的工伤管理科咨询，然后进行工伤鉴定，有了鉴定结果，你再有求单位处理。如果参加了社保就报保险，如果没参加就全部由单位负责赔偿。这里第一步，你要自己先到社保局的工伤管理科咨询，没人帮你办的，记住得自己去。第二步，单位不管，你拿着工伤鉴定结果，提起劳动仲裁，也在你去咨询的社保局，有个部门叫劳动仲裁委，其实就是另一个科室。
我最后的叮嘱就是，你没有知识，就勤快一点，没人帮你，你要自己努力。上述权利主张必须在发生工伤一年内，超期就没人管了。
不知道公司给入的什么意外险，自己怎么查询吗？
如果您不知道公司为您入了什么意外险，您可以尝试以下方法查询：
1. 联系公司人事部门或行政部：您可以向负责办理保险的相关同事咨询，了解公司为您购买的意外险的具体信息，包括保险公司、险种、保单号等。
2. 查看工资明细：意外险的保费可能包含在您的工资中，您可以查看工资明细，看看是否有扣除意外险保费的项目。如果有，可以向公司了解具体险种信息。
3. 联系保险公司：如果您知道了保险公司的名称，可以拨打保险公司的客服电话，提供您的个人信息，查询是否购买了意外险。请务必核实来电者的身份，并注意保护您的个人信息。
4. 使用保单查询工具：部分保险公司提供在线保单查询服务，您可以尝试使用这些工具，根据提示输入个人信息，查询自己是否有购买过意外险。
单位的意外险怎么报销比例是多少钱？
参保学生因疾病发生的起付标准(300元)以上的住院医药费用，按照以下标准分段累进补偿，年度最高补偿限额为30000元。
在门诊发生的符合规定的医疗费用，按下列比例给予报销，其余部分个人自付： 医疗费用不满1000元的部分，报销35% 医疗费用在1000元(含1000元)以上，不满5000元的部分，报销45% 医疗费用在5000元(含5000元)以上，不满10000元的部分，报销55% 医疗费用在10000元(含10000元)以上的部分，报销65%。 在住院发生的符合规定的医疗费用，按下列比例给予报销，其余部分个人自付，年度内多次住院的医疗费累计计算： 医疗费用不满10000元的部分，在***、二级和一级医疗机构就医的，报销比例分别为55%、65%和75%； 医疗费用在10000元(含10000元)以上的部分，不满20000元的部分，在***、二级和一级医疗机构就医的，报销比例分别为60%、70%和80%； 医疗费用在20000元(含20000元)以上的部分，在***、二级和一级医疗机构就医的，报销比例分别为65%、75%和85%；
企业个人意外险应怎么缴纳？
公司购买个人意外险，首先需要详细了解保险内容，要求保险代理人提供方案说明，选择适合自己的方案，然后公司准备相关投保资料，包括营业执照副本，组织机构代码，人员清单，包括职业和身份证号码，提供现金保费或者网银转账或者支票支付保费，保险公司预先版收取保费并核保，核保通权过后，保险公司缮制保单，并将保单和发票交给客户；
另外公司还可以通过专业的网络保险平台进行自我量身定制，结合本公司员工的具体保障[_a***_]选择合适的意外险产品。
到此，以上就是小编对于单位里有没有意外保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于单位里有没有意外保险的5点解答对大家有用。
