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在深圳交了社保,还要在老家继续交新农合吗?可以同时报销吗?
在深圳交了社保,还要在老家继续交新农合吗?可以同时报销吗?你可能在深圳企业上班,和企业订立劳动合同后,企业应给你办理社保,社保包括五险一金,1,社会养老保险,2,社会医疗保险,3,社会工伤保险,4,社会失业保险,5,职工生育保险,6,住房公积金。
社会养老保险,趁自己年轻,身强力壮,能赚来钱,为自已搞些积累,用于老来的生活保障,解决自己的养老问题。
社会医疗保险,趁自己身体健康,交纳一定的保费,用于自己日常生活中的看病,就医,买药,住院的医疗报销开支。
职工工伤保险,职工在单位工作时,由于意外事导致职工受伤,或者致残,可专属解决职工看病,住院的医疗费用,以及致残程度的确定和处理。
职工失业保险,防止企业中途由于其他原因导致单位破产,用于解决职工的生活保障问题。
职工生育保险,为了关心单位职工的身心健康,对于单位生育职工的特殊照顾,给他们提供各项优惠补贴待遇。
住房公积金,单位为了关心职工,解决他们居住困难的实际问题,给职工购买房子创造有利条件。
***设,你在深圳交纳的五险一金的社保,他其中包括着医疗保险,那么,在老家交纳的新农合可以不交,因为二者起的作用相同,交了也是多为一惧,造成重交浪费***。
农村的新农合交费是以户为单位,一般交费按户口本上面的人数交纳,如若,一人不交新农合,其他人用新农合不能***取报销,***设,你的户口在农村老家,为了不影响家庭其他人的新农合使用,你可在深圳的单位开个社保交纳证明,带回农村老家便于家人新农合使用。
首先可以明确地告诉你,不可以同时报销。
正常来讲,题主作为流动就业人员,在深圳务工既然单位为你交了社保,那就肯定包括了“五险"。因为根据《劳动合同法》和《社会保险法》的有关规定,当职工与单位建立劳动关系后,单位必须依法为员工缴费社保,这既是国家强制性的,也是用人单位和员工的义务。
在现实生活中,有些流动就业人员在外出务工前就在老家缴纳了城乡居民医疗保险,后来外出务工单位又购买了城镇职工社保,即“五险一金"。像这种情况,就属于是重复参保,必须取消一个。
根据巜人力资源和社会保障部卫生部财政部关于印发流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行刅法的通知》(人社部发[2009]191号)第二条规定,城乡各类流动就业人员按照现行规定相应参加城镇职工基本医疗保险丶城镇居民医疗保险或新型农村合作医疗,不得同时参加重复享受待遇。
上述通知已经说得很明确,职工医保和居民医保是不允许同时报销的,即使你在不同的地方缴纳了医保,在使用医保时,也只能选择其中一种来进行报销。因为国家政策规定一个人只能参加一种医保,如果你既参加了职工医疗保险,又参加了城乡居民医疗保险,那么你在享受职工医疗保险报销待遇后,就无法再去享受居民医疗保险了。
2020年9月,国家医保局也发布《关于加强和改进基本医疗保险参保工作的指导意见》,明确强调不允许重复参保,将在全国范围对重复参保进行有序清理。
所以说,题主既然已经在深圳有了一份职工医疗保险,在老家的新农合就没有必要继续交费了,应该联系医保部门退保。因为即便你继续交费,最终也是无效的参保,是毫无必要的浪费。
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