公司承担的意外保险可以扣-公司承担的意外保险可以扣吗

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1、可以。《建筑法》第四十八条规定的建筑施工企业必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，保险是强制购买的，属于“企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费”，可以抵扣进项税额。

2、亲亲，您好。很高兴为您解答意外伤害保险进项税不能抵扣的哦。

3、不能，保险费能否抵扣增值税进项税额，与保险的种类和用途有关。目前政策下，财产保险需要缴纳增值税，取得增值税专用发票后，可以抵扣进项税。但团体意外险属于人身保险，具有***性质，不属于增值税范围，不能抵扣进项税。

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4、营改增后提供建筑服务的一般纳税人按照建委要求为施工人员购买团体意外保险，取得保险费增值税专用***可以作为进项税额抵扣。

5、团体意外险没有列入所得税前扣除的范围，实质上具有***性质，不得确认增值税进项税额。

小诺解您好！如果企业是为高危作业人员办理团体人身意外伤害险或个人意外伤害险，以及为因公出差的职工按次投保的航空意外险，是可以税前扣除的。但为其他职工购买的意外伤害险、意外医疗险及意外门诊险是不能税前扣除的。

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公司给员工购买的意外险根据情况区分来决定是否可以税前扣除。

税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。

正面回答企业为高危作业人员办理团体人身意外伤害险或个人意外伤害险，以及为因公出差的职工按次投保的航空意外险，可以税前扣除。但为其他职工购买的意外伤害险、意外医疗险及意外门诊险，不能税前扣除。

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税前扣除金额需在企业所得税纳税申报时进行申报。雇主责任险是指由雇主为其员工所购买的一种人身意外伤害责任保险。根据《企业职工基本养老保险条例》和《社会保险法》等法律规定，用人单位须为其职工购买雇主责任险。

这种情况下是需要自费或者是从工资里扣的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

公司给员工买保险是否需要扣工资，取决于保险的类型和具体的保险政策。一般来说，如果是公司为员工购买的商业保险，如团体意外险、医疗险等，这些保险的费用通常是由公司承担的，不需要从员工的工资中扣除。

老板给员工办人身意外保险，是不能从员工工资里扣的。应该是老板交所有的费用。从员工工资里扣，是不合理的。

根据合同。一般保险是一年的。你只做了两个月，其他时间需要你自己承担。当然，这是要根据你和公司签订的合同为准。谢谢你的提问。

公司给员工办理的社会保险的个人缴费部分是需要员工出的，按规定在员工工资中扣的。

企业应该为员工投保意外保险，保费是企业承担，不应该扣工资，只有养老保险和医疗保险是需要个人出钱滴，但依然是企业承担大部分的费用。

1、公司给员工购买的意外险根据情况区分来决定是否可以税前扣除。

2、企业为员工购买的商业保险费均不得在计算企业所得税时扣除。贵公司为全体员工购买意外伤害保险所支付的保费不属于可税前扣除的商业保险费范围，相应支出不得在计算企业所得税时扣除。

3、对公司而已，为员工投保的意外险是可以税前扣除的，作为企业给员工的***费用。

企业为员工购买的商业保险费均不得在计算企业所得税时扣除。贵公司为全体员工购买意外伤害保险所支付的保费不属于可税前扣除的商业保险费范围，相应支出不得在计算企业所得税时扣除。

公司给员工购买的意外险根据情况区分来决定是否可以税前扣除。

税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。

不可以，意外保险，属于商业保险，不在税前扣除，只有社会保险，才是税前扣除。