大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于居民城乡养老保险停缴程序的问题，于是小编就整理了2个相关介绍居民城乡养老保险停缴程序的解答，让我们一起看看吧。
城乡居民养老保险不想交了，怎么办？
停缴即可。但是这个是不可以退保的，根据规定，全国范围内非极端情况下（参保人去世等）是不能办理养老保险退保销户手续的，根据相关法律达到法定退休年龄且累计缴费满15年以上者，可以按月领取养老金。
如果确实因经济困难等原因，实在没有缴费能力了，建议以灵活就业人员身份，尽快到社保机构去办理停缴申请，以确保将来办理退休手续时，可以不补缴，不会产生不必要的烦恼。当然如果所在的地区没有补缴断交期间社保的附加退休规定，就最好了，这样就没有必要去办停缴申请了。
办理停保险一般流程？
社保报停办理的方式如下：
如果是在原单位离职：停缴社保是单位给办理，单位出据离职手续或解除劳动关系协议就可以了。
如果是是个人办理停保：带上自己的身份证在社保局填一张表就可以了。
如果是公司员工辞职：员工辞职后，先到劳动局办理失业证，注册失业。然后才能到社保局办理个人转移手续，自己缴纳社保。
1、向保险公司申请退保，比如可以拨打保险公司的客服热线申请退保，并咨询保险公司退保所需要的具体资料；
2、准备退保资料，一般需要准备好投保人***、保单、保费缴纳凭证、解除保险合同申请书等，携带好退保材料前往保险公司办理退保手续；
3、保险公司工作人员会协助办理退保手续，一般会收回保单，退保金也会在约定的时间内打入投保人指定的银行账户中。
合同解除终止在保险合同到期之前，投保人和保险人都可以依法解除保险合同，这个时候保险合同终止。投保人或被保险人不履行如实告知义务，隐瞒或对重要事实进行不实陈述，谎称发生或故意制造保险事故，保险合同效力中止两年内未达成回复保险合同效力协议等，这些都可以终止合同。
社会保险停保手续，是由员工携带打印好的参加社会保险人员减少表、离职证明，同时填报参加社会保险人员增减变化汇总表到所属的社保经办机构办理停保即可。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
首先需登录社保网上自助服务系统查询职工社保缴费状态判断是否在单位正常参保，只有正常参保的职工才可以办理社保停保手续。
属于正常参保职工便可在【日常申报业务】处选择【人员停保】，核对个人信息后，[_a***_]【提交】按钮。提交成功后，将弹出提交成功提示框。
如果修改的信息不符合条件，将会弹出相应的提示框，提交申请后一个工作日内信息即可录入成功为职工办理停保手续。
人员停保业务须职工与单位终止劳动关系时由单位为该职工办理，所以要事先与相关单位取得联系。
专业分析
个人停保的办理流程如下：
1、打开手机，然后点击桌面的支付宝；
3、进去之后，然后点击社保；
4、进去社保之后，然后点击市直社保服务；
5、进去之后，然后点击停保，可以进行办理停保。
根据相关法律规定可知，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下，依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
法律依据
到此，以上就是小编对于居民城乡养老保险停缴程序的问题就介绍到这了，希望介绍关于居民城乡养老保险停缴程序的2点解答对大家有用。
