大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于用了几年也没解开意外保险的问题，于是小编就整理了3个相关介绍用了几年也没解开意外保险的解答，让我们一起看看吧。
一直没拿社保卡处于封存状态？
社保不存在封存和解封，只是离职停保，无时效限制。具体办理可参考以下几种情况：
1.在原地区找到工作：与原单位解除劳动关系后，如果很快能找到同地区的下家单位，带着原单位办理离职停保时给的社保缴纳凭证即可直接续交社保。
2.暂时不找工作：如果不能很快找到同地区的下家单位，但也不会离开这个地区，可以携带解除劳动证明和就业失业登记证到社保局办理个人缴纳社保或者找代理缴纳社保的机构，按照最低基数缴纳即可。
3.离开原地区找到工作：若已经离开原来地区找到工作，可以在新地区新增社保缴纳后，再回到原来地区社保局办理社保转移即可。
社保卡封存状态还没有领卡是正常的。办理的社保卡还没有收到，显示封存是正常的。等收到社保卡去社保中心，或者指定的药店激活，银行卡也一样，去银行激活，社保中心为了安全，在没有收到社保卡时都显示封存，也就是说谁拿上社保卡也用。
一是离职原因所导致的，如果是这种情况的话，那么想要去看医生时，这种情况是不能享受到医保待遇的，不过里面的余额还是可以使用的。以后要是找到新的工作之后，可以让单位继续缴纳社保，或自己自己缴纳，那时才能解开封存正常使用。
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二是因为工作原因需要转移社保地，了解到这种情况后，没想到社保不仅不能使用，连社保账户里的余额也被封存了，更不用说享受医保待遇了，那么只能在办理好社保转移地之后才能正常使用。
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三是社保卡意外丢失，这需要重新申请新卡之后才能重新使用。还有就是在挂失期间又找到旧的社保卡，那么要去解除才能重新使用。以后大家遇到这几种现象不要慌张，只要找到原因并且重新激活就不会影响到使用
社保卡封存的意思就是持卡人因为一些原因而导致社保缴存出现中断的情况，而社保这时候不可以转移且又不符合销户条件时，中断缴存的社保卡账户就要进行暂时封闭，然而封存的社保卡账户就被叫做封存户。
通常情况下，持卡人工作单位合并、分立、撤销、解散、破产或持卡人主动或被动与工作单位终止劳动合同时会要进行社保卡账户封存。在封存之后，原社保缴费记录还是有效，社保关系也有效，就只是暂时的停止保障功能而已，也就是说以后还是可以启封续保的。
你要明确的是，养老金的领取与养老保险的缴费年数和档次是有一些关系的。如果社保卡账户封存的时间有点久的话，就会影响养老保险的累计缴费年限，这样就能够影响可领取的养老金数额。
华夏保险怎么取消自动续订？
自动续费的保险如何取消，还需要看实际情况，比如如果是在线下购买保险时和银行签约自动续费，那么想要取消自动续费的话，就还需要携带好身份证、***、保险自动扣款证明等资料前往签约银行办理取消手续；或者也可以直接携带好保单、***、解除保险合同申请书等资料前往保险公司办理退保手续等。
如果是在线上购买的保险，因为各大线上平台自动续费方式不一，因此取消方式也有所差异，所以可以咨询平台客服或保险公司客服获悉具体的取消方式。当然，也可以直接选择退保。
公司扣了我3年多的保险费，居然没交到保险公司，现在我离职了，也不给我交，咋办？
根据我国《劳动合同法》，用人单位必须为员工缴纳社会保险，这点是强制要求执行，如果没有依法给你购买社会保险，用人单位属于违法行为。
根据我国《社会保险法》：
第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
可以向工作所在地劳动局社保部门反应或申请劳动仲裁，要求原单位补缴和给予经济补偿。
你的问题可能是公司根本没有把你增补进社保名单，这需要你准备好相关举证：如和原单位的劳动合同，工资条（不全没关系，能收集[_a***_]算多少，若是银行代发，那就去银行打印流水）。如果劳动合同遗失或没有，则提供相关工作证明，如同事举证、厂牌，日常工作或会议的记录（有日期和签名最好），证明你在原单位的事实工作和起止时间。
至于离职了，这个问题不重要，根据《劳动合同法》有关规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费等情况的，劳动者可以提出解除劳动合同，并可要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿。你本身就有权单方面解除劳动合同，并依法要求赔偿。
到此，以上就是小编对于用了几年也没解开意外保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于用了几年也没解开意外保险的3点解答对大家有用。
