大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于员工意外保险合同包括哪些的问题，于是小编就整理了4个相关介绍员工意外保险合同包括哪些的解答，让我们一起看看吧。
中介缴纳的意外险包括哪些？
保险期间，被保险人因意外伤害事故死亡或伤残的，保险人应当按照合同约定支付意外身故或伤残的保险费，保险费之和不得超过保险金额。
2.意外医疗
被保险人因遭受意外伤害，并因该意外伤害在二级以上(含二级)公立医院诊疗的，对被保险人每次意外伤害事故所发生并实际支出的符合承保地社会基本医疗保险支付范围的医疗费用，本公司在扣除当地社会基本医疗保险、公费医疗保险和其他途径已经补偿或给付部分，按100元免赔，80%赔付;对未获得社会基本医疗保险、公费医疗保险和其他途径补偿的，按承保地社保扣除100元免赔额后，按60%赔付。
意外险一般包括旅游意外险、人身意外险、交通意外险、团体意外险、航空意外险、儿童意外险、综合意外险、短期意外险等等。主要涵盖寿险、人身意外险、健康险、年金险等人身保险的全部领域。意外险可以按照投保动因、承保风险、保障对象、险种结构划分保险种类。
1、投保动因：按照投保动因划分为自愿意外保险和强制性意外保险。
人身意外保险，主要是保障工作生活中的一般意外和交通意外，提供意外伤害及意外医疗保障。投保人向保险公司缴纳一定金额的保费，当被保险人在保险期限内遭受意外伤害，并以此为直接原因造成死亡或残废时，保险公司按照保险合同的约定向被保险人或受益人支付一定数量保险金的保险。
保障内容如下：
人保意外伤害保险条款保障的是：保险期间内被保险人遭受意外伤害，并因该意外伤害导致其身 故、残疾的，保险人依照下列约定给付保险金，且给付各项保险金之和不超过保险金额，主要包括以下2点：
一、 身故保险责任。
在保险期间内遭受意外伤害，并自意外伤害发生之日起 180 日内因该意外伤害身故的，给付身故保险金且保险责任终止。
2022年社保缴费360元包含意外险吗？
不包含意外险！根据劳动合同法、社保法的有关规定，企业给员工缴费五险一金，五险是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。养老保险和医疗保险由企业与员工共同承担，其它三险主要由公司承担。意外伤害保险不属于社保缴费范围内！所以说社保缴纳360元不包括意外伤害保险。
买员工意外保险需要配偶确认吗？
单位给职工购买的意外保险，单位是投保人，投保人是指与保险人订立保险合同，并按照合同约定负有支付保险费义务的人。不需要职工家属的签字。
单位给职工购买的意外保险，单位是投保人，投保人是指与保险人订立保险合同，并按照合同约定负有支付保险费义务的人。不需要职工家属的签字。
不需要。 用工，给员工买社保， 这个很正常。 只要有员工资料就能买了。企业主为员工购买的意外险一般团体意外险。团体意外险购买的时候不能忽视售后服务的重要性。要知道，团体意外险的价格都是差不多的，但是服务质量确是千差万别。好的保险公司的售后服务能为企业省不少心，减轻企业工作压力
人身意外险都包括哪些？投保年龄限制多大？
人身意外险一般包括两大部分，一部分是意外医疗，包括意外门诊医疗和意外住院医疗；一部分是人身意外给付保障，包括普通意外、伤残以及公共交通工具意外保障和伤残、以及烧烫伤、自然灾害导致的意外保障。一般投保年龄从出生满28天到65岁，现在也有高龄意外险。
到此，以上就是小编对于员工意外保险合同包括哪些的问题就介绍到这了，希望介绍关于员工意外保险合同包括哪些的4点解答对大家有用。
