大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于员工人身意外保险有哪些的问题，于是小编就整理了2个相关介绍员工人身意外保险有哪些的解答，让我们一起看看吧。
保险中的意外伤害指哪些？
意外伤害是指被保人受到的伤害是非本意，非疾病，外来的，突发的客观***。我是海哥说险，关注我吧。
一、非本意
也就是不是我们故意所为。如果是故意的那就叫做“骗保”。
例如，某人在路边走，汽车突发机械故障撞倒他，这就是非本意；但是碰瓷的躺车子前面，制造被撞事故，这就是故意行为，违背“非本意”。
二、非疾病
疾病往往都是征兆的，例如：咳嗽，不舒服，部位疼痛，感觉疲倦劳累，长时间的高负荷工作，长时间休息不足。所以，我们看到“猝死”往往都是因为疾病死亡，而不是意外死亡。
三、外来的
无论是交通意外，还是我们跌倒损伤，或者是猫爪狗咬都不是我们自己造成的损失。即使是小孩子玩刀，不小心划破了手，本质上也符合外来的。
谢谢邀请！
保险中的意外伤害是指因意外导致的身故或者残疾，残疾有十级的细分，最轻的为十级伤残，有些保险中，意外伤害只包含身故和全残（一级伤残），有些保险中十级伤残也算是意外伤害，在购买保险的时候要看清楚！
另外，什么是意外？比如说猫爪狗咬，磕磕碰碰，烫伤烧伤，摔伤什么的都算是意外。值得注意，生病可不算意外，有些人买了20万的意外伤害险，最后生病没有赔就是因为他把疾病跟意外混淆了，意外是外力因素造成的，是外来的，突发的。
跟意外伤害是指意外***，或者意外事故造成的伤害，
在财产险中，
意外事故，指不可预料的以及被保险人无法控制并造成物质损失的突发***件。
在人身险种，
指外来的、突发的、不可预见的、非本意的和非疾病的导致被保险人身体受到伤害的客观***。
就是都是被保险人或者投保人无法预料的***，简而言之，故意行为是不赔的。
同时对于人身保险，对于意外的定义会更严格些，必须是几个要件都满足才行。
意外伤害保险是指以意外伤害而致身故或残疾为给付保险金条件的人身保险。意外伤害是指以外来的、突发的、非本意的和非疾病的客观***为直接且单独的原因致使身体受到伤害。比如身体外部原因造成的事故，如失足落水、健身时意外受伤；在极短时间内发生的、来不及预防的事故，如行人被汽车突然撞倒、楼房意外失火造成的意外伤亡等都属于意外伤害。凡是故意行为使自己遭受伤害，如***、自伤，均不属于意外事故。
意外是指突发的 非本意的 不可控的
10岁以下小孩意外身故不超过二十万 18以下不超过50万
意外医疗大部分学平险是不含自费药的 比如儿童 比较常见猫爪狗咬等疫苗 烫伤等
另外伤残和全残也是完全两个不同的概念，伤残是根据伤残等级来进行赔偿，全残则是达到十级才获理赔
人身意外险都包括哪些？投保年龄限制多大？
看到题主仅仅一位律师的回答，就似懂非懂的认为自己知道意外险这么买了……
常规的意外险包括：意外身故、意外伤残、意外医疗，有的产品还会附加意外住院津贴，或者猝死保额或者交通事故赔偿等。
投保意外险需要注意这些：
意外险和职业关联很大，职业风险越低，往往保费就越低。相反，若从事一些带有风险的工作，例如大货车司机、广告安装、装修等这些带有风险的职业，则需要买能够匹配对应职业的意外险。
意外险理赔时，若发生风险时的职业风险等级高于投保职业，保险公司是要拒赔的。
大部分的意外险中，意外医疗险都是有限制的，例如免赔额过高，例如只报销医保用药，不管自费药。这些都是要在投保时候解决的。
到此，以上就是小编对于员工人身意外保险有哪些的问题就介绍到这了，希望介绍关于员工人身意外保险有哪些的2点解答对大家有用。
