大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于城乡养老保险几岁领取合适的问题，于是小编就整理了2个相关介绍城乡养老保险几岁领取合适的解答，让我们一起看看吧。
陕西居民养老保险多少岁开始领取？
一、当地城乡居民养老保险制度实施时已经年满60周岁，在2014年2月之后参保的，从参保的次月起发放城乡居民养老保险基础养老金。
二、当地城乡居民养老保险制度实施时，参保居民距60周岁不足15年的，应逐年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年；距60周岁超过15年的，应按年缴费，未及时缴费的，允许补缴，累计缴费不少于15年。补缴费的，不享受***补贴，不计算为加发年限基础养老金的缴费年限。年满60周岁后，符合待遇领取条件的从到龄次月起发放城乡居民养老保险待遇；缴费年限不足的，从补缴城乡居民养老保险费的次月起开始发放养老保险待遇。
三、60周岁当年，城乡居民可以缴纳城乡居民养老保险费，也可以不缴纳城乡居民养老保险费，具体由各统筹地区结合实际确定。60周岁当年缴费（不含补缴费）的，缴费时间迟于到龄月份的，城乡居民养老保险待遇从到龄次月起发放；领取待遇后，参保人员不能再继续缴费。
四、重复参加城镇职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险，参保人员选择领取城乡居民基本养老保险待遇且符合领取条件的，养老待遇从申请办理城乡养老保险制度衔接手续的次月起执行。
社会养老保险要几岁才能领取？
1、根据《社会保险法》规定，养老保险金在正常退休条件下，养老金的领取年龄：凡是男子年满60岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满1年，在正常退休条件下可以领取养老金。
2、其中，女性工人退休年龄是可以实行弹性退休年龄制度，即符合退休条件的女职工，因工作需要按照企业结合自身实际制度的相应操作办法，在到达法定退休年龄的一个月后，经本人申请、企业同意以及劳动保障部门备案，其退休年龄可以适当延迟，延迟的年限最短不少于一年，最长不超过55周岁。
3、另外，企业实行全员劳动合同制以后，女职工的退休年龄按照退休时所在的工作岗位来确定。即生产岗位操作年满50周岁，管理技术岗位年满55周岁。自《劳动法》施行之前，企业中原由干部或聘用制干部担任的工作职位以及聘任专业技术职务的工作职位，都确定为管理技术岗位。
4、综上所述，2017养老保险金的领取年龄新规定：凡是男子年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；缴费年限累计满15年，在正常退休条件下可以领取养老金。扩展资料:养老保险的享受待遇，累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇:1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。基本养老金的计算公式如下:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×19***年底前缴费年限×1.4%。2、死亡待遇。(1)丧葬费。(2)一次性抚恤费。(3)符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。注意: 养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的(失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外)，被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算(累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不计算)。
到此，以上就是小编对于城乡养老保险几岁领取合适的问题就介绍到这了，希望介绍关于城乡养老保险几岁领取合适的2点解答对大家有用。
