大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于城乡养老保险解说员的问题，于是小编就整理了1个相关介绍城乡养老保险解说员的解答，让我们一起看看吧。
机关事业的临聘人员，无晋升空间、工资低，为什么还有那么多人报考？
1. 大部分年轻人把其当作临时落脚点。我姨夫家表妹2018曲阜师范大学毕业，她是独生女，父母不希望走远，也不图以后多挣钱，稳定就行。2018年国考没进面试、江苏省考进面后被刷、山东省考没进面，2019年国考刚刚公布，也没进入面试。最近考了一个街道的临时工，政审也结束了。
2. 不缺钱，体面就行。这种情况在大城市可能不会存在，在县城还是非常常见的。我们单位就好几位临时工。家里不缺钱，闲着又没事，在机关事业单位体面就好。
3. 扩展人脉。我们单位有位年轻小伙子，家里干物流生意，不缺钱，想让儿子去我们单位积累些人脉，好做生意。
4. 为找对象。现在县城小伙子还是蛮缺的，尤其是体制内。很多待业的小姑娘为了找对象，被家里硬塞进来。这样的情况也很多。
我们单位一个整理档案的编外小姑娘，一月工资3000元，开着宝马X6上班，工资都不够油费。她说选择这个岗位有以下三点原因：
一是有面子。因为家庭条件优渥，所以工资待遇在她看来并不重要，但是在体制内单位工作，让她感觉很有面子。比如别人问起来在哪里上班，总是骄傲的说在xx局，内心感到务必骄傲。这也是体制内好多家庭条件不错临时工选择呆在体制内的一个重要原因。
二是工作相对轻松。体制内的编外人员，一般从事档案管理、政务受理等具体事务性工作，一般不需要劳心动脑，工作压力相对较轻。而且编外人员在体制内，休***制度完全执行国家规定，可以享受到法定节***日和双休日。
三是稳定。体制内的编外人员，虽然都是劳务派遣，没有编制，但是一般在一个岗位干的不错，会一直干下去，工资待遇虽然不高，但是五险一金之类的绝对能够保证。
小姑娘说的这几点我觉得挺对的，你觉得呢？
机关事业临聘人员热门原因：
一、稳定。工资少，但稳定。
二、有面子。在机关事业单位上班自感在人前有面子。
三、办事好办。认识人多。
四、隐性***好。吃机关食堂，坐公车，节日有慰问。
首先可以肯定的是，机关事业单位的临时聘用人员，或者叫编外人员，是没有转正的机会的。目前唯一有规定的，是一些省份规定，辅警有重大立功表现的可以转正，但条件之苛刻，限制门槛之高，是常人难以企及的。要想转正，难于上青天。同样，由于不能转正，那么也就没有所谓的发展前途和晋升空间了。
其次，编外人员的工资很低，大概也就当地平均工资水平吧，少的甚至有几百一千来块钱的。糊口可以，养家太困难，更不用说其他了。
按说这条件，应该很少有人考虑，可是实际上，机关事业单位的编外人员，一般人还真是想进进不了，需要考试，或者是托关系的。
这么多人想当一个既没有前途，收入又不高的编外临时人员，原因是什么呢？
1、稳定。不管是工作岗位，还是收入，都很稳定。机关事业单位编外人员的工资，大都是由当地财政统一供给，医院等有经营收入的可以由用人单位自行供给。工作岗位也大多是后勤性质的***性工作，工作算不上辛苦，一般没有什么大的过错，或者是机构改革什么的，也不会下岗，单位临时工干十几年几十年的，多的是。
2、方便。这类工作，大都是在家门口，可以照顾家庭，也可以兼顾家里面的事。对一些需要照顾父母，或者对家庭比较看重的人来讲，也算是一举两得的事情。
还有一些没有找到工作的年轻人，在父母的安排下，到机关事业单位当临时工，往往是家里面不缺这份收入，而有了工作，比较容易找对象。也有一些家人在机关单位上班，自己随便找个事干的。总之原因多种多样，目前来看，还是很受欢迎的职业。
机关事业的临聘人员、劳务派遣人员，都是无编制的，无晋升空间、工资低，有的地区也实行了公开招聘，杜绝暗箱操作。工资低，那为什么还有那么多人报考呢？
机关事业单位编制远远满足不了实际工作需要
近几年来，机关事业单位严格控制编制增长，实行财政供养人员只减不增，主要靠自然减员、退休才能补充新人，而各种社会管理职能、社会事务、行政执法不断加强，需要大量的人手，只能通过编外人员补充。
工作相对稳定、压力小，有社保，适合女青年
编外人员也和机关工作人员类似，大多从事室内工作，环境舒适，有社保，有的还有住房公积金，没有竞争压力，工作时间固定，休***、休息日正常，适合婚育期女性。
有时间复习考试、考证，作为过渡性岗位
轻松的工作，能够有充裕时间复习考试，不少毕业生在编外时段里，通过努力考取了编制，由于缴纳社保，工龄也能够连续计算。也有的毕业生借此机会考取了职业资格证书，实现了自己的提升，最终走出去了。
个人见解，欢迎指正。
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