大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于城乡养老保险多缴多得的问题，于是小编就整理了3个相关介绍城乡养老保险多缴多得的解答，让我们一起看看吧。
新农保多交几年可以多领吗？
城乡居民养老保险（新农保）多交几年可以多领。
城乡居民养老保险规定的缴纳保费满15年是最少15年，再多也不限。缴纳的保费全部计入个人账户。年满60周岁时领取的养老金也是基于个人账户余额计算，账户余额越多，领取的养老金就越多。而且最好每年按时正常缴费，可以享受***补贴，***补贴也是记入个人账户的。
城乡居民养老保险，我前几年交的多，后几年都交成100的了，有什么问题没有？
城乡居民养老保险（新农合村养老保险+城镇居民养老保险）的缴费金额本来就是在100～2000范围内自由选择的，缴费金额较高越有利于参保人今后的养老金 目前多地的最低缴费金额相应提高（未看到具体细则，但有好些网友反映），这个长远看是有利于参保人的
养老保险会越交越多吗？每年缴的钱可以一样多吗？
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主您好，我们的养老保险它是根据社会平均工资来决定缴费基数的，实际上每一年社会平均工资都是在不断的增长的过程，所以说我们的养老保险也就是社保的缴费基数，也是不断的增长的，所以说，养老保险的钱只会越交越多，而且每一年交的钱也只会越缴越多，并不会完全统一。
当然你选择的如果不是职工养老保险的交费，选择的是城乡居民养老保险的缴费，城乡居民养老保险的缴费和社会平均工资是没有关系的，而且他每年的交费是固定不变的，他的这个交费数额是一个定额，比如说你选择200元缴费或者500元交费，可以是这样一个定额，但是每一年可以变换一次交费总额，比如说你今年选择200元，那么明年可以选择500元的缴费，这完全取决于自己的一个自由意愿。
但是职工养老保险，无论是企业在职职工还是个人灵活就业人员，那么都要根据社会平均工资的改变，调整养老保险的基数，不过2019年社保综合费率降费方案出台以后，那么很明显的一点就是要降低这个养老保险的缴费基数，也就是社会平均工资以前的社会平均工资按照非私营企业的社会平均工资来计算的，那么今后一定要按着非私营企业和私营企业加权的一个计算方式来计算我们的平均工资，那么这样一来的话，缴费基数相对而言就会减少，但是目前来讲很多地区还没有出台这个社保的缴费基数，所以说今年可以拭目以待，应该来讲，要比去年要少一部分。
感谢阅读，请加我的关注。
养老保险会越交越多吗？每年交的钱一样吗？
***加载中...
这里就要告诉大家一个知识，社保缴费怎么来的。
社保缴费等于缴费基数乘以缴费比例。而社保的缴费基数最低为社会平均工资的40%，最高为社平的300%。也就是说，只要社会平均工资涨了，社保费用就会涨。
那么社会平均工资涨的有多快呢？
我们就以北京为例，2006年北京的社会平均高工资只有3008元。到了2016年北京的社会平均工资已经达到了7706元。期间一直保持着10%左右的比例强势的上升。而与之挂钩的社保最低缴费也在随之猛涨。
虽然一直倡导对社保进行减费，但减少的那一点，根本比不上社会平均工资的上涨幅度。
这里不得不提的，就是社保缴费与社会平均工资挂钩的弊端，如果你想要享受社保的种种好处，就必须要进行最低缴费。对于低收入者们来说，收入与最低缴费基数差距越大，承担的社保费用就越沉重，手里的余钱就会越少。虽然养老保险多缴多得，但出现收入的大半都交了社保的情况，显然违背了社保的本意。
希望将来能有更科学的计算方式，更多的考虑低收入群体，别让社保每年的上涨成为越来越沉重的负担。
养老保险费确实会越交越多，为什么会这样呢？
前提：我们所说的是职工基本养老保险，我们国家还有一种城乡居民养老保险的社保，在后面叙述。
很多灵活就业人员反映，养老保险缴费是越来越高了，有点负担不起了。为什么会越来越高呢？
养老保险缴纳的费用实际上就是缴费基数乘以缴费比例。
缴费基数灵活就业人员可以自己选择，企业职工必须要按照职工上年度社会平均工资来缴纳。当然如果企业违法行为没有如实申报的话，职工可以***。但是还是有一些职工为了稳定的工作，或者认为***无用，一般默认工作，选择不去***。
缴费基数是有上下限的，一般要按照社会平均工资的60~300%确定。曾经个别地方是40%，国家已要求整改。
社会平均工资，过去一般是要按照城镇非私营单位在岗职工社会平均工资来确定。由于是好单位相应的社会平均工资也比较好统计，相应工资水平高。随着统计手段的越来越完善，为了降低灵活就业人员的社保缴费负担，国家决定从2019年开始实行新的社会平均工资核准社保缴费基数，那就是按照全口径（包含城镇私营单位和非私营单位的全口径）统计在岗职工社会平均工资。这样社会平均工资能够下降1/4~1/5。
因此，如果相同缴费比例下，灵活就业人员的参保负担也将下降1/4~1/5。
缴费比例是如何确定的呢？今年国家公布的降低社会保险费率综合实施方案中提出，降低企业负担的养老保险费率。各地可以从现在的缴费比例（最高20%）降低到16%。
其实企业缴纳社保，职工本人也需要承担缴费基数的8%，企业承担企业部分。企业缴纳的费用会全部进入统筹账户，职工个人缴纳的费用全部进入个人账户。分别形成基础养老金和个人账户养老金。
到此，以上就是小编对于城乡养老保险多缴多得的问题就介绍到这了，希望介绍关于城乡养老保险多缴多得的3点解答对大家有用。
