大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于什么叫工伤意外保险金的问题，于是小编就整理了4个相关介绍什么叫工伤意外保险金的解答，让我们一起看看吧。
工伤意外保险包括多少项？
《工伤保险条例》第三十条第三款，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
(二)住院伙食补助费《工伤保险条例》第三十条第四款，由各工伤保险统筹地区人民政府规定。
(三)交通费、食宿费《工伤保险条例》第三十条第四款，由各工伤保险统筹地区人民***规定。
意外险是指在保险期内，如果投保人因意外伤害导致不幸残疾或身故的，保险公司将按合同规定给付相应的保险金或残疾保险金。
1、残废给付：因意外伤害造成残废的，按合同规定给付残废保险金；
2、死亡给付：因意外伤害造成死亡的，按合同规定给付死亡保险金；
3、医疗给付：因意外伤害而支出医疗费的，按合同规定给付医疗保险金；
4、停工给付：因意外伤害暂时丧失劳动能力的，按合同规定给付停工保险金。
工伤属于意外保险吗？
工伤是意外险。工伤的保障范围一般包括因工作或工作职责受到意外伤害、上下班途中受到机动车事故伤害，但是意外险保障的工伤不包括职业病、急***猝死以及丧葬补助。需要注意的是，工伤意外险和社保中的工伤险是两个不同的险种，申请工伤理赔，前者需由保险公司认定，后者需由劳动保障部门认定，根据伤残情况予以赔付。
社保中的工伤险包括意外吗？
不包括意外险。
社保中工伤险里不含意外险，但是工伤保险在某种程度上又担任着意外险的功能，如意外工伤后，社保里的工伤保险会给予理赔。
工伤保险不包括意外险。
意外险包含工伤，而工伤的保障范围通常包含因为工作或者是工作职责受到意外伤害、上下班途中受到机动车事故伤害，但是意外险保障的工伤不包含职业病、急***猝死以及丧葬补助。工伤意外险和社保中的工伤险是两个不同的险种，申请工伤理赔，前者需要由保险公司认定，后者需要由劳动保障部门认定，根据伤残情况进行赔付。
1.国家
工伤保险
属于社保范畴的险种,国家规定:所有企业必须为员工办理工伤保险.而人身意外险
属于商业险范畴;2.最好两种都参加,尤其单位员工不可缺少工伤保险;
3.
后经劳动能力
鉴定,伤残级别不同,所得到的赔付相差很大.以我自己举例来说,伤残5级,得到一次性赔付3.7万元,住院医疗费
全部报销,得到2.9万余元
.而我是1996年办的20年意外险
,每年交120元保费,最后赔付得到2310元.安全生产费用包括工伤保险内容？
不包括
工伤保险不属于安全生产费用，而是属于社保中的一部分。具体来说，社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等五种保险。
工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
安全生产费用是指企业按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。安全费用按照“企业提取、***监管、确保需要、规范使用”的原则进行财务管理。企业为职工提供的职业病防治、工伤保险、医疗保险所需费用，不在安全费用中列支。
到此，以上就是小编对于什么叫工伤意外保险金的问题就介绍到这了，希望介绍关于什么叫工伤意外保险金的4点解答对大家有用。
