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怎么才能知道公司给交的养老保险是60%、100%、300%呢?
1、***如你的工资每月20000元，你也只能是依照18000元做为缴存基数，每月扣减养老保险费用1440元；***如企业每月自打你的工资中扣288元，也说明了企业并没按照你的实际收入交养老保险，全公司很有可能都是根据60%交纳的社会养老保险。
2、怎么样才能了解企业缴纳的基数是社会养老保险的60％、100％、300％呢？最先，每一年的7月份上下，全国各地个人社保单位会公布本地的上年的职工月平均工资。这一月平均工资的首要功效便是用以测算在职人员职工的缴费基数参考规范（也包括灵活就业的缴费基数规范）。
3、如何才能知道公司缴纳的基数是养老保险的60％、100％、300％呢？首先，每年的7月份左右，各地社保部门会公布当地的上年度的职工月平均工资。这个月平均工资的主要作用就是用于计算在职职工的缴费基数参照标准（也包含灵活就业人员的缴费基数标准）。
4、养老保险费率：300%，如养老保险交费率为300%，这意味着要支付保险费的三倍。例如，如月工资为1000元，那么每个月要支付3000元作为养老保险费用。100%，如养老保险交费率为100%，那么要支付的保险费与你的工资相等。例如，如月工资为1000元，那么每个月要支付1000元作为养老保险费用。
5、交100%的社保和交60%的社保区别：缴费基数的不同：养老金缴纳100%和缴纳60%，按照城镇职工养老保险制度的规定，是以上年度当地社会平均工资为基础进行核定缴费基数，在单位参保其核定基数可以按当地上年度社会平均工资的60%倒300%核定，以个人参保，可以按上年度社会平均工资60%到100%核定。
6、是本着多缴费多领取的原则，鼓励积极参保、长期缴费，多缴多得。缴纳养老保险的基数，是计算退休养老金的重要依据，基数越高，领取的越多，基数越低，领取的越少。缴纳的基数按照60%或者100%，最大的区别，就是领取养老金的多少，当然和你参保的年限，办理领取养老金的时间也有关系。
