大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业投意外保险合法吗现在的问题，于是小编就整理了5个相关介绍企业投意外保险合法吗现在的解答，让我们一起看看吧。
公司在没通知员工的情况下强制购买意外险合法吗？
公司在没通知员工的情况下，为他们强制购买了意外险，这种行为虽然没犯法，但也不是很稳当。公司为员工集体买意外险，本意是为了在员工发生意外伤害时，能有一份赔偿，既减轻公司负担，也为个人减少伤害治疗支出。但好事要用好的方式方法去办，如果能在购买前征求一下大家意见，或是召开员工会议统一一下思想形成共识就更好了。
不合法，目前只社保中的险种和交强险足法律规定的必须购买的险种，其余险种均为自愿购买的原则，不得强制购买。
公司要求员工购买意外险必须通知员工，并和员工沟通商议，可以以公司团购节约成本，也可以以公司与员工按一定比例合作购买，作为公司***，但不能不通知员工情况下强制购买。
1.公司在没有通知员工的情况下，强制购买意外险是合法的，公司的做法是符合有关规定的。
2.公司给员工购买意外险合理合法，不用通知员工。是为了更完善员工的人身安全，做法非常正确。
3.说明公司对员工负责，才给买意外险，这样对公司对员工个人都有好处！
摩托车交强险附加的意外险合法吗？
不合法，摩托车购买强制险要捆绑意外险1，这是为骑车人而考虑的。意外险不属强制保险范畴，如不想买也是可以的。摩托车属于较危险的交通工具，骑车人尽管戴了头盔上路，一旦发生意外，受伤的概率是比较大的。买了意外险可以说花钱不多，一旦发生意外，其保障的作用是很大的。
不合理。交强险是法定的，必须的。驾驶员意外险是商业险，原则上是自愿购买，不得强制搭售。而且可替代驾驶员意外险的产品很多，一般承保面更广，客户从产品性价比上考虑的话，应选择承保范围更宽泛的意外险产品。
希望以上解答对你有所帮助！
公司要求员工买商业保险合法吗？
公司为员工购买的商业保险一般有一下几种：
1.补充医疗，这个最常见，公司在员工总工资5%之内是免营业税的。但在计算员工个税是需要计入。
2.补充养老，这个不常见，能做这业务的保险公司也就拿几家。公司在员工总工资5%之内是免营业税的。但在领取时需要计算个税。
3.意外伤害，这个小企业里常见，因为便宜。这个也是要算个税的。
4.其他商业险（定期寿、重疾等）这个也是要计算个税的。但是以上这些保险的费用不应有员工支付，如需要员工支付可以要求不上。（税是要自己交的，也没几个钱。）
买交强险为什么要买人身意外险这合法吗?有这种现向怎么办？
购买交强险和人身意外险是合法的，因为这些保险产品可以提供必要的保障和赔偿。然而，如果存在强制要求购买人身意外险的情况，这可能涉及到非法行为。在这种情况下，建议向当地保险监管机构或消费者权益保护机构投诉，以维护自己的合法权益。同时，也可以选择不购买该保险产品或寻找其他合法的保险产品来满足自己的保障需求。
发生意外，保险公司会不会赖账？
这个问题要看您站在那个角度考虑。
如果以我的视角来看：无论哪家保险公司都会有赖账的行为，但是没有任何一家保险公司赖账成功过。
在我的眼里：赖账行为=不赔后被***且败诉。
赖账成功=不赔后被***，且动用***以及某些不合理不合法手段胜诉。
各家保险公司其实都有败诉的经历，这个真的是无可厚非。
如果您跟我一样，在相信法律的情况下，您就能够理解我所说的意义。
也就是说第2种情况绝对不可能成立。
到此，以上就是小编对于企业投意外保险合法吗现在的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业投意外保险合法吗现在的5点解答对大家有用。
