大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于团体意外保险合同向对方的问题，于是小编就整理了3个相关介绍团体意外保险合同向对方的解答，让我们一起看看吧。
团体意外险赔付给个人还是单位？
通常团体意外险买的是常规团体险，是赔给个人；如果买的是雇主责任险，则是赔给单位。
雇主责任险是公司为员工投保的意外险，投保人必须是公司单位，被保险人是在职员工，公司提供员工个人信息给保险公司进行投保。当员工离职后，公司可以提供新的员工信息进行替代，享受剩余时间的意外保障。一般团体意外险主要是意外医疗保险和意外伤害保险两项责任，有些还带有意外住院津贴医疗保险
团体意外险的赔偿金归公司还是个人？
团体意外险的被保险人为员工本身，也就是说，员工若遇到意外，在保障范围内，保险公司会给员工本身进行赔偿，不是给单位或企业。 团体意外险是本质为意外保险，由于为多人购买，所以又叫团险。
一般为企业当做员工***为员工购买，保障责任一般为，意外身故，意外医疗，职业病，工伤补偿等。不同产品保障内容不同，以上为参考。 投保团体意外伤害保险，除一般应保管好保险合同、履行好如实告知义务、索赔注意单证齐全等各种保险常规知识外，还需要注意以下几个点： 一是投保团意险前后应***用适当方式向员工明确宣示。经常听见有人说，人死了，残废了，钱还有什么用，但在实际生活中，发生人死亡、伤残的意外事故后，解决问题的焦点恰恰集中在钱赔多少的事情上。因此明确进行这是增进职工***的宣示，是必要和合适的，体现了管理层对员工的关怀和爱护。
二是需提供投保员工人数、职业或工种、保额需求或费用预算等信息；需填写投保书、提供员工清单、通过现金或支票缴费；
三是投保后被保险员工人数或工种发生变化，应于10日内书面通知保险公司，对相关事项进行合同批改处理，避免因工作疏忽，造成不必要的理赔***。
四是要明确指定受益人。主要是身故保险金受益人。没有指定受益人，该保险金按法定继承程序分割。明确指定受益人，可以减少事后处理的精力。投保后，要求变更受益人，应及时书面告知保险公司。
团体意外险受不受上下班时间限制？
团体意外险是一种为雇主和员工提供意外伤害保障的保险产品。通常来说，团体意外险并没有上下班时间的限制。只要员工在保障期间内发生了意外事故，并符合保险条款中的规定，就可以获得理赔。因此，无论是上班时间还是下班时间，只要发生了意外事故，团体意外险都会提供保障。当然，不同的保险公司和不同的保险产品可能有不同的规定，具体情况需要查看保险合同中的条款。
团体意外险的具体保险条款和范围会根据不同的保险公司和产品而有所不同，因此无法一概而论。一般情况下，团体意外险通常不受上下班时间限制。
在一般的团体意外险中，保险公司通常会覆盖参保人员在工作时间内以及通勤途中的意外事故，包括上下班时间内的意外。这意味着，如果被保险人在上下班途中发生意外，导致身体伤害或死亡，受益人可以获得相应的保险赔付。
然而，具体的保险条款可能会有一些限制和排除，例如在特定情况下，可能不覆盖工作违法、酒后驾驶、故意自身伤害等情况。因此，在购买团体意外险之前，建议仔细阅读保险合同中的条款和条件，了解保险的具体范围、限制和排除内容。
如您需要详细了解团体意外险的保险范围和限制，最好与所选择的保险公司或保险代理商联系，咨询他们的专业意见，并获取更准确的信息。
到此，以上就是小编对于团体意外保险合同向对方的问题就介绍到这了，希望介绍关于团体意外保险合同向对方的3点解答对大家有用。
