大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人身意外保险三大类型的问题，于是小编就整理了6个相关介绍人身意外保险三大类型的解答，让我们一起看看吧。
- 人身意外险和汽车三者责任险该怎样赔付呢？哪家车险性价比高呢？
- 中国人寿2021年意外伤害保险职业类别？
- 意外保险一年交多少钱？
- 人身可以分为哪三大类？
- 个人缴纳意外险和公司补助比例？
- 雇主责任险和团体意外险的区别？
人身意外险和汽车三者责任险该怎样赔付呢？哪家车险性价比高呢？
对于车上人员意外险和第三者责任险，很多人都不了解，也不知道它们之间的区别。
比如你开车撞到了行人，这个行人就是第三人，三责险是赔给第三人的，不包括车上人员，车上人员受到的伤害不属于三责险的责任范围。
***如事故中车上人员也受伤，车辆保险中就只能使用乘客意外险来赔偿，或者你自己买有单独的人身意外险也可以用这个来赔。
从定义上来说第三者责任保险属于责任险范畴，属于广义的财产保险类别，而人身意外险属于意外保险范畴，属于广义的人身保险类别。
第三者责任险：指定座位上的人员，为不确定的人。
人身意外险：一般为确定的人。
二、第三者责任险与车辆人身意外保险的事故范围不同：
第三者责任险：使用车辆时，发生的意外伤害事故。
中国人寿2021年意外伤害保险职业类别？
1、一类职业基本为办公室工作人群，均为室内工作，不存在太大风险。例如：国家机关、党群组织、企业事业单位负责人、文员、程序员等。
2、二类职业通常是其工作性质需要外勤或有轻微体力的劳动人员。例如：清洁工等。
3、三类职业属于包含一些机械操作的人员。例如：维修人员或相关办事人员等等。
意外保险一年交多少钱？
一般来说，人身意外险的保费与产品类型、保障范围、保险期限、被保人情况等因素有关，并不能草率的直接言明，因此人身意外险一年多少钱还是要看您具体的需求。下面就以平安的一年期综合意外险为例，它保障的范围还是有很多的，它包括意外身故/伤残、意外医疗费用、住院津贴、救护车费用，此外，还赠送医疗服务。但它的保费不贵，只需43.8元起，就能把上述保障都带回家，既能上班无忧，也能让家人省心。
像意外身故伤残保障金就有50万，如果是公共交通工具意外伤残保障金就要视具体乘坐方式而定，其中乘坐飞机的保额最高，理赔可达800万，医疗和住院津贴是保险公司依据一定的比例进行赔偿，救护车费用的理赔最高是2000元。
人身可以分为哪三大类？
从外形上将人的身体一般分为头、颈、躯干、四肢这四大部分。当然每个部分还可以继续分，如躯干可以分为肩部、胸部、腹部、腰部、臀部 头、颈、躯干、四肢组成了我们的身体。
人身保险可以分成三大类，包括人寿保险、人身意外伤害保险和健康保险，基本可以满足不同类型人的基本保障需求。
人寿保险
人寿，顾名思义就是指人的寿命，人寿保险的保障也就是以被保险人的生命为指标，将以被保险人的生命作为保险事故的人身保险。人寿保险是人身保险中最重要的部分，保险公司一般将人寿保险分为定期寿险、终身寿险、两全保险和年金保险。
人身意外伤害保险
人身意外伤害保险也可简称为意外伤害保险。意外伤害的定义是在人们没有预料到或违背被保险人意愿的情形下，突然发生的外来因素导致被保险人的身体受到明显、严重地侵害的客观事实。意外伤害保险的定义是被保险人因遭受意外事故而导致死亡或伤残为保险事故的人身保险。人身意外伤害保险可以分成旅行意外伤害保险、航空意外伤害保险等，其优势是保费低保障高，投保方便，不需进行体检，因而购买此款保险的人也较多。
健康保险
健康保险是以被保险人的身体健康情况为指标，确保被保险人在发生疾病或意外事故时造成的伤害治疗费用或[_a***_]可以获得补偿的一种人身保险。它可以分成重大疾病保险、住院医疗保险、手术保险、意外伤害医疗保险、收入损失保险等。
个人缴纳意外险和公司补助比例？
医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹
失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%
生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费
意外险它不是强制的，因此个人购买意外险与公司是否补助没有关联。效益好的公司会给员工购买意外险，甚至很多其他保险，比如重大疾病，不用员工个人出钱的，像我们单位就是每年给职工购买有。如果单位一般般，没有这项开支的空间、就只能自己买。总之一句话，就是没有强制规定公司要购买意外险，除非是特殊作业。
一、意外保险的报销比例是多少？
虽然同是意外险，但不同的意外险报销比例都会有区别，同时根据被保险人的伤亡情况也会分为不同的档次。
1、残疾程度与报销比例
一般残疾程度与报销比例是有一个相对明确的标注，不同公司产品有区别，但大都维持在这一标准上。身故赔付比例为100%保额，伤残根据不同伤残等级赔付10%-100%保额
第一级（比如双目永久性失明或者身体其他机能的完全丧失导致终身不能从事任何工作等等）获得100%的报销赔付比例；
第二级（比如十指缺失）获得75%的赔付金；
第***（比如手指全部丧失机能或者脚趾全部缺失）获赔50%；
依次类推，残疾鉴定等级比较复杂，具体属于何种残疾一定需要去相关保险公司咨询并在有关权威医院进行残疾鉴定。
2、医疗费用与报销比例
以学平险为例，市面上学平险的种类较多，因此其报销比例会有所不同，但相对于医保而言，学平险的报销比例要高一些。以下学平险报销比例仅作参考。
雇主责任险和团体意外险的区别？
1，雇主责任险从雇主的利益角度出发，有效转嫁企业用工风，覆盖死亡伤残赔偿、误工费、猝死责任、职业病等责任。
2，团体意外险责任仅包含意外身故、伤残赔付责任，是一种员工***。雇员在工作过程中遭受意外伤害，在获得团意险项下赔付后，雇员或家属仍然可要求雇主进行赔偿。
3，工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，给予劳动者或其遗属实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。
但误工费，诉讼费用，一次性伤残就业补助金等是工伤保险的除外责任，需要企业额外支付。
4， 总之，雇主责任险恰好做了一个完美的补充，误工费，诉讼费用，还有一次性伤残就业补助金都在赔付范围之内，还可以扩展至24小时意外非工伤保障。另外，现实中工伤事故的认定非常复杂，索赔期也很长；雇主责任险对事故的认定则相对简单，索赔时间相对较短。企业主还可与保险公司约定可获得雇主责任险和工伤保险双重补偿，也就是说雇主责任险的赔偿可不受工伤保险赔偿的影响。雇主责任险可以作为工伤保险的一种完美结合，起到锦上添花的作用。
雇主责任保险在企业经营活动中，有效为企业化解经营责任风险，增强抗风险能力，对切实保护当事人权益、促进社会和谐稳定具有重要意义。
到此，以上就是小编对于人身意外保险三大类型的问题就介绍到这了，希望介绍关于人身意外保险三大类型的6点解答对大家有用。
