大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于怎么样才能拿到意外保险的问题，于是小编就整理了1个相关介绍怎么样才能拿到意外保险的解答，让我们一起看看吧。
如何购买顾客意外险？
意外险，顾名思义就是保障因外来的、突发的、非本意的、非疾病的***而导致的人身伤害，但因为大家对意外赔付的界定和范围不是特别清晰，所以意外险的理赔***非常多!
举例：如果大家一起吃饭，只有你一个人食物中毒了，而其他人都没事。
这就说明：食物本身是没有问题的，食物中毒只是个人体质差异，算疾病因素，不是意外，意外险不赔，如果3人及以上都食物中毒，则为集体食物中毒***，意外险赔！
很多时候不是意外险不赔，而是发生的事故不属于意外的范围，如果是真实属于意外的，那么保险公司一定会赔，而且分三种情况赔付！
意外身故或者全残的赔付
关于意外险，不是所有的情况都能获得全额的理赔。获得意外险全额理赔的情况一般来说只有两种——身故或者全残。
要么身故要么全残，保险公司才会赔付全部保额。如果情况没有这么严重，只是伤或者残，那么按情况赔付！
意外伤残的赔付
伤残：除了身故以外，如果经过180天的治疗后，身体仍然留下了某些损伤，则按伤残比例进行部分赔付。
意外导致受伤，但是没有达到伤残的赔付标准
你好，说句实话，意外险其实都差不多，都是保除免责条款以外的意外医疗，意外伤残，意外身故的，但是很多意外险不包含猝死责任 ，建议在买的时候可以选择含猝死责任的意外险。
员工意外伤害保险是意外伤害保险的一种。员工意外伤害保险保障的是员工的人身安全，是以员工的身体做为保险标的，当员工受到意外伤害而死亡、残疾或是造成医疗费用的支出，可以向保险公司申请给付保险金的保险。员工意外伤害保险的保障项目包括死亡给付、残疾给付、医疗给付和停工给付四种。通常情况下，保险公司对于意外伤害的定义是非本意、突发的、外来的客观***为直接且单独的原因而导致身体受到的伤害。
那我们要怎么购买员工意外伤害险呢？
1、投保员工意外伤害保险需要花费很长时间选择保险的方案、预算以及保险公司。但是真正应该注意的是保险公司的售后服务，当发生意外事故需要理赔的时候，所需要花费的时间往往比普通跌打损伤门诊要多得多。很多公司在购买员工意外保险的时候，会把思路放在保障和价格上，但事实上，各家保险公司在相同条件下的价格都是差不多的，所以售后服务才是能够让员工放心的优先考虑因素。
2、职工意外伤害保险不仅仅是一项简单的员工***，还是公司和员工平衡利益的手段。当员工发生意外事故后，保险的理赔往往会伴随着劳资的***。所以在投保员工意外伤害保险之前，要先选择一位有能力处理劳资***的专业业务人员，招商信诺公司就有提供这样的人员服务。在发生劳资***后，专业业务人员才能给出专业的建议，这是没有相关工作经历的人处理不了的问题。
员工意外保险的主要目的是为了保障员工的安全，在投保保险的时候最好选择有经验的专业业务人员来办理相关事务。
另外，意外保险的价格都是差不多的，但如果有个别保险特别便宜，一定要跟保险公司的业务人员询问是否有什么限制，比如有某些员工意外保险对于最高保障金额和投保年龄有限制。再比如，很多人投保了意外保险之后，就开始出差工作，以为自己已经得到了保障，但其实有些保险的保障范围有限制特定的区域，这一点也要特别注意。
到此，以上就是小编对于怎么样才能拿到意外保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于怎么样才能拿到意外保险的1点解答对大家有用。
