大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于军人意外保险和附加险的问题，于是小编就整理了2个相关介绍军人意外保险和附加险的解答，让我们一起看看吧。
工地买的集体保险，工伤该怎么赔付？
工伤按《工伤保险条例》的规定赔付，与工地购买保险的险种无关。 工地购买的保险，是为了分担用工风险，与工伤职工实际赔付无关。职工遭受工伤事故伤害，按照工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。应当申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇。
职工遭受工伤事故伤害，应当先向人力社局申请工伤认定，所在单位应当在事故发生的30内申请，工会、工伤职工或者其近亲属可在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当填写《工伤认定申请表》并提交：与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）。申请劳动能力鉴定应当填写《劳动能力鉴定申请表》并提交：《工伤认定决定书》原件和复印件；有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者***的检查、检验报告等完整病历材料；工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
根据鉴定结论，主张工伤保险待遇。不同的伤残等级，获得的补偿不同。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、伤残津贴等。
与用人单位工伤保险待遇发生争议，是劳动争议，向用人单位所在地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，经仲裁裁决，裁决书发生法律效力，用人单位不履行裁决书规定的义务，申请人民***执行。
如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
给孩子买医疗保险哪个险种好？
在健康方面没有问题的前提下，建议重疾险，小额医疗险，百万医疗险和意外险都买上
如果手头比较宽裕的，可以选择终身重疾险，50万保额3000左右，加上医疗和意外4000不到就可以搞定一份全面的保障
如果是手头比较紧的，可以选择保30年的定期重疾险，50万保额600左右，加上医疗和意外1000出头，30年内有足够的保障
就你问题而回答，关于孩子医疗保险。
第一，孩子多大了，为什么要问？？？孩子的商业医疗保险最划算的是一年期短险，即卡式业务。会分年龄段购买例如0-4岁，5-18岁。而3岁后就可以购买学平险，但学平险市场多样价格不等，请看好保障内容而定，切勿贪图便宜，因为就百十元，钱就差一点，但保障差很多例如有的是住院医疗保障50万，有的5万，你说呢？
第二，关于百万医疗，这属于高端医疗，费用当然也高，一般六岁前的孩子平均都在一千左右，这还是有社保的，如果没有更好。
所以，如果有孩子社保再配和一般商业保险中医疗险就可以了，条件好的，加百万医疗也挺好。因人而已。
买保险，先明确自己的健康条件、初步预算、主要诉求，再对应去找产品，更靠谱些。
广义上的医疗保险包含社保（含医保、公费医疗、新农合）、商业医疗（学平险、公司团险、税优险、门诊险、百万医疗险和中高端医疗险）。
其中社保类是没有健康要求的，并且是基本医疗，建议***必备，国家***和巨额补贴。
1、农村娃就上新农合、城镇娃就[_a***_]医保、军属等特殊职业子女可以上对应的军人子女保障等（有其一即可）
2、北上广高收入人群子女：可考虑中高端医疗，覆盖私立医院如和睦家这种，就医环境好，花钱买服务，保费1万+起步，节省宝爸宝妈时间（高收入人群时间就是金钱）。但三四线城市高收入人群也不建议买，因为你当地无高端医疗机构。
而绝大多数家庭的子女，买个普惠中端医疗，也就是近年当红百万医疗险。几百块保费翘起最高300万额度的报销额，是防止大病返贫的最佳搭档～
但是，如果健康条件不过关，可以先买不询问健康要求的医疗险过渡一下，但这类保险保额不是很高～健康条件差，只能矮个子中挑个高的。
3、上面两个环节做好了，至少中大型医疗风险已经转移出去。剩下的就是小额高频的就医风险了。
如果宝爸宝妈的公司有可以给孩子上的团险，那么上了，就完整了。
到此，以上就是小编对于军人意外保险和附加险的问题就介绍到这了，希望介绍关于军人意外保险和附加险的2点解答对大家有用。
