大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于20022年城乡养老保险的问题，于是小编就整理了2个相关介绍20022年城乡养老保险的解答，让我们一起看看吧。
我工作15年了单位没有给买养老保险，现在可以申请叫单位给买然后往前补15年，可否？
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楼主您好，如果说你确确实实在单位工作了15年，所在的工作单位没有给你购买社保，也就是这个养老保险，那么可以申请叫单位来给你补交前面15年的一个社保待遇。但是，在补交的过程中，如果单位明确拒绝或者拒不补交的话，这种情况下你只能够通过法律的途径来解决这个问题了。
因为首先根据劳动合同法和社会保险法的规定，只要企业单位和员工建立劳动合同关系后，那么就要依法给员工缴纳社保，所以缴纳社保是法定的责任和义务，任何企业和单位都不能够拒绝来给员工缴纳社保。那么这样一来，你所在的工作单位就是一个违法的行为，那么可以通过法律的途径来维护自己的权益，比如说申请劳动仲裁。
要求劳动仲裁委员会出面来解决这个争议，并且由劳动仲裁委员会出具劳动仲裁结果，如果劳动仲裁结果是要求你所在的企业单位来补交你这15年以来的社保的话，那么企业都是需要无条件执行。当然，如果拒不执行，可以通过这个劳动仲裁结果申请一个***诉讼，由***来强制执行。
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楼主你好，我工作15年了，单位没有给买养老保险，现在可以申请让单位往前补15年吗？如果说你所在的工作单位，愿意给你缴纳相应的社保待遇，那么这个社保的费用是可以进行补交的，作为企业单位来讲企业原因造成的社保待遇中断，那么是完全可以进行补交的，无论是养老保险也好，还是医疗保险也好，都是可以正常进行补交的。
那么你工作了15年，单位没有给你购买养老保险是什么原因造成的呢？如果说单位愿意给你补交这15年的养老保险的费用，那么是没有问题的，只不过就是，作为你个人来讲，你个人应当承担1/3的缴费比例，也就是8%的缴费比例，那么这部分钱应该由你个人来承担，剩余的2/3，是由单位来承担，包括这个滞纳金的费用也应该有所在单位来承担。
但是这个往前补交15年的费用，要根据你的劳动合同来决定，如果你确实在15年前就跟该单位签订的劳动合同，那么依法才能够进行正常的补交，并且有社保局，来进行核查，是不是是由单位造成的中断！
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重庆市2○***企业退休工人养老金提高多少7？
国家2020年月17日公布了养老金上调的通知，对于2019年底之前已经办理完退休手续并按月领取养老金的企事业退休人员养老金上涨5%。
一、国家养老金的上涨
国家发布的养老金上涨是一个总的通知，养老金总体涨幅为5%，其中，各省以全国总体调整比例5%为高限来确定本省调整方案。但都不能超过5%，所以重庆市也不例外。
二、各地区不能自行提高养老金涨幅
对自行提高调整水平、突破调整政策、存在违规一次性补缴或违规办理提前退休的地区，将予以批评问责，并相应扣减中央财政补助资金。
从以上通知可以看出，各地区是不能自行提高养老金涨幅的，所以重庆市养老金的涨幅也在5%。
三、从2019年重庆市企业退休人员养老金调整的方案来看
1.定额调整。企退人员每人每月统一增加45元。
2.挂钩调整。企退人员缴费年限每满1年，每人每月增加3元。
3.倾斜调整。1953年年底及以前参加革命工作的增加20元。艰苦边远地区再增加20元。2005年12月31日前办理退休，缴费年限超过20年的，每超过1年，每月增加3元。
写在最后的话
各地区养老金的总体涨幅都确定在5%，但不是说按照个人养老金的5%增加，而是按照定额调整，挂钩调整，倾斜调整三步走的原则。
到此，以上就是小编对于20022年城乡养老保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于20022年城乡养老保险的2点解答对大家有用。
