大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳动法意外保险有哪些的问题，于是小编就整理了3个相关介绍劳动法意外保险有哪些的解答，让我们一起看看吧。
劳动者在生产工作中依法享有的社会保险是？
根据《中华人民共和国劳动法》第70条规定，社会保险项目主要包括养老保险，工伤保险，医疗保险，生育保险和失业保险5个项目。
《中华人民共和国社会保险法》规定，社会保险项目主要包括养老保险，工伤保险，医疗保险，生育保险和失业保险5个项目，依据社会保险法规定，企业有责任和义务为员工参加五险，养老，医疗，失业，工伤生育保险，《住房公积金管理条例》规定，企业应当为员工缴纳位房公积金。
一、养老保险或养老保险制度是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力，退出劳动岗位后的基本生活，而建立的一种社会保险制度。
二、工伤保险是指劳动者因工作原因，遭受意外伤害或患职业病而造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者及其遗属能够从国家、社会得到必要的物质补偿的一种社会保险制度。
三、医疗保险分为基本医疗保障跟社会医疗保障，医疗保障是指职工在患病时能够得到目前所能给提供给他的、能够支配得起的、适宜的治疗技术，包括基本药物，基本服务，基本技术和基本费用等内容。社会医疗保险是国家和社会，根据一定的法律法规，为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。
四、生育保险是通过国家社会保险立法，对职工生育给予经济物质等方面帮助的一项社会政策。
五、失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。
劳动法关于员工在发生意外的规定？
《劳动法》没有相关的规定，但《工伤保险条例》有相关的条款；
上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种，就是看该事故是否是该职工本人的主要责任，如果交警部门出具的交通事故责任认定书认定该事故不是该职工本人的主要责任（该职工本人负次要责任或同等责任），则可以根据《工伤保险条例》第十四条第六款“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”之规定，认定该职工的受伤为因工受伤！
有什么疑问，可以追问或直接拨打12333咨询一下你们当地劳动部门！
国家法律对环卫工人***的强制性措施有哪些？
对环卫工人的***首先要给环卫工人穿上统一的工作服，也就是在外面扫地的时候，都要穿身上那身黄衣服，上面有一个量刑的标志性标志服。
再有就是每个月按时发放工资，同时呢要给他们一些相应的补助和补贴，尤其是在冬天寒冷的夏天太热的时候。
国家法律对环卫工人***的强制措施有：
1，职能部门必须给环卫工人购买五险及意外伤害险。
2.工资必须按月按时支付，3.在夏季高温炎热天气必须给环卫工人发高温费及防暑物质，在寒冷的冬天必须发防寒费，4.每天工作不能超过八小时，劳保用品按时发放。
一般来说，只要不低于当地最低工资标准，就算不违法。2015.10.01贵州实行最低工资标准为：第一档1600元；第二档1500元；第三档1400元。也就是说贵州环卫工最低工资不能低于1400。
《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准每年会随着生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平的变化而由当地***进行调整。
到此，以上就是小编对于劳动法意外保险有哪些的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳动法意外保险有哪些的3点解答对大家有用。
